電気（通信）工事スタッフの求人／株式会社 弘振電建

仕事内容

電気通信工事・電気工事の業務（電気通信工事が主）です。
外線工事がメイン（光ケーブル敷設・接続、CATV工事、建柱、 、宅内配線等の作業を行っていただきます）。
（クライアント先は大手電設会社）
＊ 月に数回の夜間作業、年数回の道内短期出張があります。

＊ 実務経験をお持ちの方は待遇面（賃金）で優遇いたします。

＊ 未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募くだ さい（未経験からスタートし、活躍しているベテランスタッフが 多数在籍）。

＊ 業務の変更範囲:変更なし

求職者の方へ

＊ 人物本位の選考を行います
＊ 面接日時は土・日・祝や営業時間外でも対応可能。 当社は1966年の創業以来、「お客様から信頼され、社員一人 ひとりが仕事に誇りを持ち、自らの成長に努め、仕事と生活の調 和のとれた働きがいのある企業」を目指しております。社会イン フラの構築の一端を担う働きがいのある仕事を安定的かつ好調な 業績の当社で一緒に行ってくれる仲間の募集です。
＊ 退職共済の加入に加え、退職金制度もあります。長く働いていた だく方には退職後の生活も安心です。
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募集要項

職種	電気（通信）工事スタッフ
事業所名	株式会社 弘振電建
雇用形態	正社員
給与	月給 220,000円〜420,000円 固定残業代を含む 20,000円〜50,000円　※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として10時間分を支給し、10時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 次の手当が含まれています。住宅手当 10,000円〜20,000円　職務手当 10,000円〜100,000円　 （別途手当）扶養手当:10,000〜30,000円
ボーナス	あり
勤務地	〒003-0804 北海道札幌市白石区菊水4条1丁目4-2
最寄り駅	地下鉄東西線 菊水駅 徒歩 5分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	8時00分〜17時00分　業務の都合で月に数回、夜間作業（21時〜5時等）があります。　冬季（12月から2月頃）は終業時間が早まる日もあります。
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 大規模な障害の発生、納期のひっ迫
所定労働日数	月平均 21.2日
休日	土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 前年実績:夏季休暇5日、年末年始休暇7日（いずれも土・日含む ）
年間 休日数	110日
必要な 資格,免許	第一種電気工事士 あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 CATV技術者 あれば尚可 電気工事施工管理技士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可）
学歴	不問
経験	あれば尚可 電気（通信）工事の実務経験
年齢	制限あり 18歳〜59歳 該当事由　定年を上限　年少者の深夜業務禁止／定年年齢を上限とする募集
試用期間	あり 1ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	2人 増員のため
募集期間	2024年4月9日 ~2024年6月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 15,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで
補足事項	マイカー通勤可能（駐車スペース有）地下鉄徒歩圏内 。ここ数年離職者はなく、定着率は良好です。

応募方法

応募方法	求人番号：01230-06912041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク札幌東
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒003-0804 北海道札幌市白石区菊水4条1丁目4-2
選考日時	後日連絡
結果通知	求職者マイページに連絡、郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後3日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 弘振電建
所在地	〒003-0804 北海道札幌市白石区菊水4条1丁目4-2
事業内容	1966年創業の電気工事・電気通信工事業大手電設会社を取引先とし、主に保守・メンテナンス・修繕等の業務を行っています。 小規模な会社ならではの利点を活かして、先輩社員が後輩をじっくり指導します。安全第一を考え、品質の向上と技術の研鑽に努めることで、業績は安定かつ好調に推移しております。
従業員数	企業全体 14人、 就業場所 14人、 うち女性 1人、 うちパート 0人