地盤調査スタッフ【熊谷営業所】の求人/オムニ技研 株式会社
仕事内容
○ 住宅など建物を建築する計画地の地盤調査を行います。
・主に、住宅建築に伴う地盤調査です。
・工事エリアは、主に長野県内及び隣県です。
* 必要な資格や技能は、入社後会社負担で取得支援します。
※ 未経験の方も丁寧に指導し育成しますので大歓迎です。
変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
○ 作業服あり
● トライアル雇用無し
* オンライン自主応募可(自主応募の場合は、ハローワークの紹介 状不要)
・各種国家資格、実技能資格取得を斡旋(スキルアップにつながり ます)・退職金共済加入・雇用保険、社会保険完備・有給休暇、慶 弔休暇・制服・作業服貸与 《充実の研修制度》 ・まずは基本知識の習得から!地盤調査や地盤改良工事とはどんな 事をするのか?基礎的な知識を習得するための座学研修を受けてい ただきます。その後実際に先輩スタッフと共に現場へ同行して地盤 調
募集要項
職種 | 地盤調査スタッフ【熊谷営業所】 |
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事業所名 | オムニ技研 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 211,000円〜294,000円 固定残業代を含む 38,200円〜53,400円 ※◆固定残業代(30時間分)は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 次の手当が含まれています。現場手当手当 34,000円 (別途手当)・資格手当:500円〜50,000円 ・役職手当:10,000円〜100,000円 ・調整手当:500円〜100,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒360-0816 埼玉県熊谷市石原1376 |
最寄り駅 | 秩父鉄道 石原駅 徒歩 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 25時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 突発的な受注等により納期が集中するような珍事的な場合は、1年 のうち6回を限度として1ヶ月70時間まで延長することができる |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | ○会社カレンダーによる(月6〜8日程度休み) *土曜日は、月2回程度休み *お盆・年末年始・GW休みあり |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜44歳 該当事由 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成のため、若年者等を対象 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2025年1月10日 ~2025年3月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:15020-00559651 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク長岡 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒940-2128 新潟県長岡市新産東町48番地 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | オムニ技研 株式会社 |
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所在地 |
〒940-2128 新潟県長岡市新産東町48番地 |
事業内容 | 地盤調査・地盤改良工事・沈下修正工事・基礎工事・外構工事 県内業界ではトップシェアーの実績を誇り、地盤調査・地盤改良工事のプロフェッショナルとして、お客様の大切な住宅を地盤から支え安心と安全を提供する会社です。 |
従業員数 | 企業全体 157人、 就業場所 22人、 うち女性 1人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.omnigiken.co.jp |
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