土木工事現場施工管理技術者(正社員)の求人/オパス 株式会社
仕事内容
* 各種工事を現場監督として施工管理 ・土木工事一式 ・交通安全施設工事 ・道路維持管理業務 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 給与は資格は無いが施工管理経験ありの方が21万以上 2級土木施工管理者の方が23万以上 1級土木施工管理者の方が25万以上とします。 〇有給休暇消化率75%以上 〇資格取得支援制度および各種資格手当あり 〇各種手当(子供手当等の他、財形貯蓄制度など) 〇経験豊富なスタッフが在籍しており、丁寧な指導のもと安心して 働けます。特殊車両はじめ機材等の設備は充実しており、幅広く 工事を受注できる事で安定受注に繋がっています。また、安全施 設工事や道路維持管理の特殊性のある業務を主業とするところが 当社の強みで
募集要項
職種 | 土木工事現場施工管理技術者(正社員) |
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事業所名 | オパス 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 210,000円〜350,000円 (別途手当)通勤手当、時間外手当、資格手当、現場管理手当、 作業手当、緊急当番手当、家族手当等あり |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒901-2226 沖縄県宜野湾市嘉数2丁目17-3『オパス(株)事業本部』 沖縄県名護市宇茂佐1510-4 『北部支社』 *いずれか相談可 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時30分 8時00分〜17時00分の間で8時間 工期がさしせまった場合は残業になる可能性が高い |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務の進捗業況等(工期末)6回を限度として、1ヶ月79時間ま で、1年718時間まで延長できる。 |
所定労働日数 | 月平均 21.1日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | ・4〜12月(土日祝、休み) ・1月〜3月(日祝、休み) ・12/29〜1/3(年末年始休暇)*会社カレンダーによる |
年間 休日数 |
111日 |
必要な 資格,免許 |
1級土木施工管理技士 あれば尚可 2級土木施工管理技士 あれば尚可 1級建設機械施工技士 あれば尚可 資格が無くても工事現場での施工管理の経験が有れば応募可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 工事現場の施工管理経験者(必須)下記資格保有者については経験 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とする為 |
試用期間 | あり 2ヶ月 条件異なる 試用期間終了後、諸手当が支給されます。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月3日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:47010-27499341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク那覇 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒901-2226 沖縄県宜野湾市嘉数2丁目17-3 オパス(株)事業本部 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | オパス 株式会社 |
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所在地 |
〒901-2102 沖縄県浦添市字前田3-3-2 |
事業内容 | 交通安全施設工事・土木工事道路清掃及び維持管理伐採木のリサイクル 昭和48年創立以来順調に業績を伸ばし売上高は17億円に達した。”人と地球に優しい環境づくり”をテーマに事業展開を行っており、今後の発展が期待できる。 |
従業員数 | 企業全体 97人、 就業場所 50人、 うち女性 5人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://opus-okinawa.co.jp/ |
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