20t以上の大型建設機械・重機のレンタル・リース営業の求人／田村重工株式会社
- 年齢不問
- 寮,社宅あり
仕事内容
大小さまざまな規模の土木工事で使用される建設機械・重機を、レンタルやリースでご利用になられるゼネコンや工事会社といったお客様に向けて提案し、ご契約を結ぶ営業活動に取り組んでいただきます。
私たちは多様な建設機械・重機を保有しており、中でも20t以上の大型の重機を多数ラインナップしていることが大きな強み。お客様のニーズや用途に応じて、的確な提案ができることも、お客様から信頼を寄せられる理由になっています。そんな私たちの知見やノウハウを身につけていただき、まずは既存のお取り引きをいただいているお客様を担当いただくところからスタートして下さい。
新たなお客様の開拓にも、積極的に取り組んでいただけるとありがたいです。これまでのあなたの経験やネットワークを活かしながら、私たちの持つ強みや競合優位性をフル活用いただき、私たちの新しい可能性を切り拓いていただきたいと期待しております。
募集する理由
事業拡大のため増員
募集要項
| 職種 | 20t以上の大型建設機械・重機のレンタル・リース営業 |
|---|---|
| 会社名 | 田村重工株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給225,000円〜360,000円 ★あなたの経験・能力・実績・能力を十分に考慮の上、ご相談の上で決定いたします |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡忍野村忍草2568 |
| 最寄り駅 | 富士急行線 富士山駅 |
| 転勤 | なし 各地の現場（全国）へ出張あり |
| ﾏｲｶｰ通勤 | 可(駐車場あり) |
| 就業時間 | 8:30～17:30（休憩1時間） ※時間外労働あり／月間平均20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 日、他 |
| 週休二日 | シフトによる |
| 必要な資格,免許 | 普通自動車免許 |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | リース・レンタルの営業経験 |
| 採用人数 | 2人 |
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待遇・福利厚生
| 加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他 建設業退職金共済制度加入 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 定年制 | あり 65歳 |
| 再雇用 | あり |
応募方法
| 応募方法 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接, 書類選考 |
| 必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
| 会社名 | 田村重工株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 建設機械レンタル・リース、建設機械の中古車売買、土木工事請負、オペレーター付大型建設機械チャーター、建設機械の修理、前号各に付帯する一切の業務 |
| 設立年月 | 1974年7月 |
| 従業員数 | 企業全体：30人 うち就業場所：14人 うち女性：3人 |
| ホームページ | https://tamura-j.co.jp |
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