土木作業員の求人／株式会社YD
- 未経験OK
- 年齢不問
- 寮,社宅あり
仕事内容
◆工事受注量増加に伴い、現場技術者募集中！◆
一般土木／特殊土木／配管工事／道路工事など
当社は総合建設業を主力事業としておりますので
各種工事に携わることが出来ます。
【 アピールポイント 】
株式会社YDの社名の由来：やればできる（YD）
企業理念：「やればできる」で強くなり「やさしくできる」人となる
当社は、人を大切にしたいという思いを強く持っています。
そしてYDの社長、奥田はまさに企業理念そのままのような人。
一つのことにこだわらず、面白い事は即実行。
想像力豊かでエネルギーに満ち溢れ、どの社員よりも明るく元気！
人脈も多く、社内外問わず常に周りに「人」がいます。
人を大切にする会社であり、人に好かれる社長がいるYDは
人間関係が非常に良く、従業員の事を第一に考える会社なんです。
また、電通との協同プロジェクトとして
鳥取の二十世紀梨から生まれた「とっとりなしお」を
グループ企業の「(株)テラファーマ」にて展開。
「とっとりなしお公式HP」
http://tottori-nashio.jp/
「とっとりなしおPV」
https://www.youtube.com/watch?v=BpV8hmBnPAc
こういった遊び心や鳥取に対する愛着心などが満載の
株式会社YDで、楽しく仕事をしていきませんか？
【 未経験者歓迎！ 】
当社は建設・建築の「ケ」の字も知らないままスタートした社員も多数。
むしろそういった社員がいるからこそ、
未経験者の気持ちを汲み取った研修を行います。
いきなり怒鳴り散らしたり、そんな古い指導は行いません。
イチから始めて、少しずつ仕事を学ぶ事ができます。
カンタンなことから、徐々に覚えていける環境です。
【 有資格者は優遇！ 】
今まで培ったスキルは、
お給料の面で考慮させていただきます。
また、さらに上を目指したいという方も歓迎いたします。
監督者、有資格者の採用も行っており
さらに新規事業もどんどん立ち上げているため
ステップアップしたい方や、
新しい分野にチャレンジしたい方にもぴったりの会社だと思います！
【 待遇・福利厚生充実 】
・交通費規定支給（1万円／月）
・各種保険あり（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・昇給、賞与あり
・制服あり
・退職金共済制度あり
・会社契約アパートあり（即入居可能）
・引越費用負担（規定有）
＜さらに嬉しいポイント＞
・忘年会などのイベントあり
・喫煙社員にはアイコスをプレゼント
・オフィスピカピカ！
（現在、会社をリフォーム中♪ ）
【 資格取得支援あり 】
当社には資格取得制度に力を入れています。
資格を取得してさらに自分自身のスキルを向上させたい方や
未経験でもゼロから現場を学んで手に職を持ちたいという方を
当社が時間的、金銭的に支援する制度です。
スキルや資格は一生の財産となります。
出来なかった事が出来るようになっていくというのは
個人としても会社としても喜ばしい事です。
当社で働いていただく方全員に成長、躍進の可能性を
提供させていただく事をお約束いたします。
一歩一歩確実に歩んでいきましょう！
【 鳥取で働く、を応援します！ 】
何もないけど、やっぱり鳥取が好き。
鳥取を出て仕事をしているけど、鳥取に戻りたい。
でも、鳥取には仕事がない・・・
そんなあなたの力になります。
◆社長や仲間との距離が近く仲が良い。鳥取らしい関係性｡
◆安定しながら長く続けられるよう、資格取得支援等サポート。
◆遠方からの転職となる場合の移動費用（規定有）負担。
など、少しでもその気持ちにお応えします。
また、自然あふれる環境のいい鳥取に
「移住して働きたい！」という方も歓迎しています。
全国各地からのご応募、楽しみにしています！
募集する理由
事業拡大のため増員
募集要項
| 職種 | 土木作業員 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社YD |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給16万円～38万円 ※経験、能力によって異なります。 |
| 勤務地 | 鳥取県鳥取市湖山町東4-93 |
| 最寄り駅 | 山陰本線 湖山駅 |
| 転勤 | なし |
| ﾏｲｶｰ通勤 | 可(駐車場あり) |
| 就業時間 | 8:00 ～ 17:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 日、祝 |
| 週休二日 | シフトによる |
| 必要な資格,免許 | 普通自動車運転免許（AT限定不可） |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 特になし、未経験者積極採用！ |
| 採用人数 | 5人以上 |
社員・スタッフ紹介、生の声
株式会社YD。
この会社は他社から見ればちょっと変わっているかもしれません。
ある一部屋は朝から従業員の笑い声が毎日のように聞こえてきます。
25歳～65歳、歳の差に関係なく。
仕事の話も世間話も、そこにはみんなの笑顔があります。
でも何でそんな仕事を続けているのか？と聞かれる時もあります。
答えは決まっています。良い仲間、同僚に恵まれているからです。
2009年入社 平尾
私は建設工事とは無縁の職種で働いていました。
そもそも、この業界に興味すらありませんでした。
ひょんなきっかけで就職した警備会社で働くことになり
現場先で株式会社YDの方と出会いました。
YDの方々は当時別会社の私にも同じ会社の後輩かのように接してくれて、
その内『会社に来ないか！？』と
声をかけてもらったのがきっかけで入社しました。
右も左も分からない建設業をイチから学ばせていただき
今では配管のルール・仕組みを理解できるまで成長させて頂きました。
初めて現場代理人を任された時、
一般的な水道工事でしたが書類の作り方などが未経験という事もあり、
多くの手助けを頂き反省や考え込みの連続でした。
そんな中でも先輩方に支えられ
現場代理人をやり遂げる事ができ成長させて頂きました。
ここだけの話ですが、私は持病があり
体調不良で現場で動けない事も頻繁にありました。
そんな時は先輩や現場の皆様に助けていただき
仕事を止めずに現場をサポートして頂いております。
私事ですが、この会社で成長させて頂いた事で
仕事もプライベートも両立できるようになり結婚することも出来ました。
私用などで早退や長期の休みを取らざるを得ない時でも
予定を組んでいただき大変ありがたい思いをしたことを覚えています。
今後もこの暖かい会社で皆さんと共に課題や問題を乗り越えて成長したいと思います。
2014年入社 主任スタッフ 薮田
PR動画
代表または先輩などからのメッセージ
建設業においては、自然や気候と共存していかなければなりません。
ロボットや人工知能という時代においても
必ず人の手が必要となる分野だと思っています。
「建チ上ガレ」というフレーズをキャッチコピーとし、
まだまだ発展途上の会社ですが、
現在生活で必ず必要な上下水道配管ではスペシャリストです。
今後は技術者を育成し
インフラの維持工事やITと建設のコラボレーションを確立し
建設業の魅力を発信できる会社へと成長させていきます。
ただ時代は厳しく綺麗ごとだけでは通用しないので
「やればできるで強くなり、やさしくできる人となる」
を経営理念に人の成長に尽力しています。
創業11年、強みを生かした自社のオンリーワンを創出し、
創業20年には必ず鳥取を代表するメーカーへと
成長を遂げていきます。
代表取締役 奥田真悟
待遇・福利厚生
| 加入保険 など |
雇用、労災、健康、厚生 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給 上限あり 1万円／月 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 定年制 | あり 60歳 |
| 再雇用 | あり |
応募方法
| 応募方法 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接 |
| 必要書類 | 特になし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社YD |
|---|---|
| 事業内容 | 【総合建設業】 ・土木工事・建築工事 ・上下水道施設設計・施工 ・管工事 【製造業】 ・電子・電機加工請負 |
| 設立年月 | 2007年 |
| 従業員数 | 企業全体：40人 |
| ホームページ | https://www.yd-const.com/ |
| 採用ページ | https://www.yd-const.com/contact |
