不動産賃貸仲介営業／小倉南区田原新町の求人／株式会社ＨＩＲＯＴＡホールディングス
仕事内容
＊ 賃貸店舗にて学生さんや新婚さん、お子様をお持ちの家庭など 様々なお客様の要望に合わせて賃貸のお部屋探しをお手伝いする 仕事です。
人の話を聞くのが好きな方、相手の立場に立って考え られる方に向いています。
未経験の方でも先輩社員がイチから丁 寧に指導します。
当社では中途入社でも社歴に関係なく、能力に 応じて昇格できるキャリアパス制度を整備しています。
自分自身 を成長させたい方大歓迎です。
＊ 社用車あり（現場移動等）
＊ 在職中の方は入社日等、お気軽にご相談ください。
＊ 変更範囲:不動産賃貸・売買営業及び営業活動に付随する事務職
求職者の方へ
・メンター制度があり、入社後の不安や悩みを相談できる環境を 整備しています。 ・リフレッシュ休暇あり（ワークライフバランスを重視し生活の 充実を図るための制度で、アニバーサリー休暇との併用の場合は 最大7日間連続して休暇がとれます） ・育児休暇後復職した女性社員がおり、男性社員の育休取得実績も あります。 ・詳細はホームページをご覧ください。「ひろた 採用」で検索 いただけます。
＊ 賃金は経験及び本人の能力等を考慮いたします
＊ 昇給・賞与は事業業績及び本人の能力による
募集要項
| 職種 |
不動産賃貸仲介営業／小倉南区田原新町 |
| 事業所名 |
株式会社ＨＩＲＯＴＡホールディングス |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 196,500円〜272,500円
次の手当が含まれています。営業手当 25,000円
（別途手当）売上等に応じ業績手当あり。 役職に就くと役職手当支給。 宅建手当 30000円 配偶者手当 5000円 育児手当 5000円 |
| ボーナス |
あり |
| 勤務地 |
〒800-0226
福岡県北九州市小倉南区田原新町2丁目4番24号 「不動産のデパートひろた 下曽根店」 |
| 転勤 |
あり 変更の範囲:北九州市及び中間市 の本社及び支店 |
| ﾏｲｶｰ通勤 |
可 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 1年単位
8時45分〜17時45分 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 時間外 |
あり、月平均 20時間
36協定における特別条項 なし |
| 所定労働日数 |
月平均 20.9日 |
| 休日 |
水曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 週休二日 |
年末年始・GW・お盆。毎月の休日数は休日カレンダーに基づく。 水曜で不足する休日は火・土・日・祝にて取得 |
年間
休日数 |
114日 |
必要な
資格,免許 |
宅地建物取引士（旧:宅地建物取引主任者） あれば尚可、
普通自動車運転免許 必須（AT限定可） |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 経験 |
不問 |
| 年齢 |
制限あり 〜59歳
該当事由 定年を上限 60歳定年制の為 |
| 試用期間 |
あり 6か月 条件異なる 基本給＋通勤手当のみの期間あり 3ヵ月を目処に営業手当の付与あり |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
| 採用人数 |
1人 増員のため |
| 募集期間 |
2024年12月16日
~2025年2月28日 |
待遇・福利厚生
加入保険
など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 入居可能住宅 |
なし |
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 託児所 |
なし |
| 定年制 |
あり 一律 60歳
退職金あり 5年以上勤続が条件 |
| 再雇用 |
あり 上限 65歳まで |
応募方法
| 応募方法 |
求人番号：40040-21647641
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
|
受理
安定所 |
ハローワーク八幡 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 必要書類 |
応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒805-0017 福岡県北九州市八幡東区山王1丁目11番1号 |
| 選考日時 |
後日連絡 |
| 結果通知 |
郵送、電話
面接選考後 面接後7日以内 |
| 備考 |
応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
| 事業所名 |
株式会社ＨＩＲＯＴＡホールディングス |
| 所在地 |
〒805-0017
福岡県北九州市八幡東区山王1丁目11番1号 |
| 事業内容 |
長年不動産のデパートひろたとして地域に密着し、信頼も厚く着実に成長を重ねてきました。今後はHIROTAホールディングスとして更なる成長の為、何事にもチャレンジする人材を求めています
当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。 |
| 従業員数 |
企業全体 175人、 就業場所 4人、 うち女性 1人、 うちパート 1人 |
| ホームページ |
https://corporate.re-hirota.co.j |
