【部長候補】技術系アウトソーシング営業/厚木市の求人/株式会社富士テクノソリューションズ
仕事内容
(入社時:半年〜1年間想定)
※ 当社の事業を理解し、現営業部長 から業務を引継いでいただく期間となります。
● エンジニア派遣・請負の新規・既存営業
● エンジニア派遣の候補者提案、職場見学実施
※ 事業部門・採用担 当部門と連携 (近い将来:部長昇格した場合の業務内容)
● 事業計画の立案推進
● 顧客拡大
● 営業部門マネジメント(月次売上管理、年度予算管理、部下育成 )
● 関連部門との調整 【変更範囲:会社の定める業務】
求職者の方へ
当社は技術系アウトソーシング企業として、工作機械、半導体製造 装置、汎用機械、輸送用機器関連企業に対し、機械設計、CAE解 析、ソフトウェア開発等の技術者派遣事業および請負事業を行って います。 従来機械系技術領域を主要事業としてきましたが、IT系技術領域 の拡大をめざし、その核となっていただく方を営業部門の部長候補 として募集します。
■ 営業体制は、厚木本社4名、名古屋事業所2名、大阪事業所1名 です。
■ 勤務地である本社では、営業の他、エンジニアや管理部門など 総勢50名ほ
募集要項
職種 | 【部長候補】技術系アウトソーシング営業/厚木市 |
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事業所名 | 株式会社富士テクノソリューションズ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 350,000円〜450,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3階 |
最寄り駅 | 小田急線 本厚木駅 徒歩 8分 |
転勤 | あり 転居を伴う転勤については十分に 考慮します。 |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜17時45分 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 ≪延長することのできる時間数≫1日5.5時間、1ヶ月75時間 、1年720時間 ≪理由≫臨時の受注・納期の逼迫 |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 ・会社カレンダーによる ・夏季休暇、年末年始休暇 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 大学以上 |
経験 | あれば尚可 (必須)営業経験(BtoB)、開発あるいは設計プロセスの理解 (歓迎)マネジメント経験、技術営業経験 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年11月19日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 150,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14100-10874341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク厚木 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社富士テクノソリューションズ |
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所在地 |
〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3階 |
事業内容 | 機械設計・CAE解析、ソフトウェア開発、ネットワーク/OS構築・運用・サポート、電気・電子設計などの技術により製造業のものづくりを支援しています。派14−301284 「社員の成長」と「技術」を最重要項目に掲げています。定期的な研修や支援制度によりスキルアップを促進し、その能力を十分に発揮できるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れています |
従業員数 | 企業全体 270人、 就業場所 50人、 うち女性 10人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.fjtsc.co.jp |
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