社会保険労務士（顧問先担当、外勤、労務コンサルタント）の求人／社会保険労務士法人ラポール

• 未経験OK
• 残業なし,少ない
• 土日休み

仕事内容

■顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤、労務コンサルタント）

顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事です。

・中小企業経営者の労務相談、助言、指導
経済センサスによると日本の経営者の85%は20人以下の小規模事業所です。でもこういった経営者は社内に参謀がいません。一人で色んなことと戦っておられます。
我々社労士は、少なくとも労務、もっといえば社員に悩みに関することをご相談いただくことで少しでも頑張る経営者の心の拠り所となりたいと考えています。
あなたには、町のがんばる社長さんのためにそういう存在であって欲しいのです。


・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応
・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用）
・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用）
・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数

・労務管理に資する書式の提案

・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など）
・その他雑務（掃除等）



※訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます。



※マイコモン（ＬＣＧ）、社労士情報サイト（日本法令）、労働基準広報サイト（労働調査会）、中企団、ＣＵＢＩＣを業務で使用できます。

※ビジネスガイド、労働基準広報を定期購読できます。その他実務、専門書多数（貸出可）。

※社労士の実務は未経験でも、責任を持ってプロの社労士になれるよう指導します。3か月間は社内で研修、その後担当を持ちます。
※ワード、エクセル、メール操作は必須

※適性を見て、なにわ式　賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。

（例えばこんな人財を求めています　全部ないとダメなわけではありません。）
・社会保険労務士の資格のある方、または資格取得を目指している方
・素直、誠実、真面目、努力家、謙虚、親切のいすれかに当てはまる方
・中小企業の経営者の力になりたいと思う方
・何でも、「はい、喜んで！！」の精神のある方
・流暢よりも熱意をもってしゃべれる方
・コツコツ継続できる方

募集する理由

人員の補充

募集要項

職種	社会保険労務士（顧問先担当、外勤、労務コンサルタント）
会社名	社会保険労務士法人ラポール
雇用形態	正社員
給与	日給月給制　 ａ基本給+営業手当 　　　　　①230,000円（資格なし　1年以上勉強している方または社労士事務所で1年以上経験ある方） 　　　　　②250,000円（有資格者　実務経験1年未満） 　　　　　③270,000～300,000円（有資格者　実務経験1年以上で経験内容による) ④300,000～350,000円（有資格者　実務経験1年以上でＩＴ技術のある方） 　　　　R4　　営業職員の平均年収612万円 ※企業向けコンサル
勤務地	大阪府大阪市平野区喜連西4-7-16　石光ビル3F
最寄り駅	大阪メトロ谷町線「喜連瓜破駅」①出口より徒歩5分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	09:00～18:00　外勤では自由裁量、定時帰社可　残業なし　子育て等に配慮したフレックス、時差出勤制度あり
休憩時間	60分
休日	土、日、祝、他
週休二日	毎週
必要な資格,免許	社会保険労務士資格所持者(未取得でも1年以上学校で受験勉強中または社労士事務所で1年以上経験ある方も可）　普通自動車免許（ペーパードライバー不可）※原付（ホンダ　ス―パーカブ）に乗車いただける方
学歴	大卒以上
経験	実務経験は不問　プロの社労士に育てます
採用人数	1人

社員・スタッフ紹介、生の声

(福利厚生、教育）
・退職金制度あり（高齢期生活援護型）
・夏季打上・忘年会食事代全額負担
・所長のノウハウを伝授する「西村塾」あり・社内自主勉強会、図書貸出制度有り
・社外、弁護士との労務研究会あり（有資格者のみ　無料）
・定期健康診断あり（７月）、有所見時の再検査も費用負担
・キャリアプラン制度、提案制度あり
・社労士手帳支給、携帯電話貸与

（休日休暇）
土日祝の完全週休2日制
・夏期、年末年始を加えると年間休日最低125日＋5日有給休暇
・有給休暇
・慶弔休暇（有給）
・特別休暇、コロナワクチン休暇（有給）
・その他法定休暇は整備しています。
※休日出勤をお願いすることはありません。自己裁量で休日振替も可。
・姿力に報いる様々な報奨金を用意しています(ノルマはありません）

先輩社員の1日のタイムスケジュール

代表または先輩などからのメッセージ

（所長からのメッセージ）

私どもは中小企業の労務管理の向上のために、日々、汗を流しています。

ですから小さな事務所ですが、自社の労務管理は、その模範となるべきだと考えています。

大したことはできませんが、愚直なまでに「ちゃんとすること」を心がけています。

土日祝完全週休2日制で、残業は一切ありません。有給も取れます。

就業規則も開示、条件は文書で交わします。人事考課によりキャリアアップを図ります。健康診断で健康にも配慮します。

そして違法なことは自分たちも、お客様にも行いません。

とにかく真面目で誠実な社風の事務所だと思っております。

誠実さ、素直ささえあれば、プロの社労士に育てます。



苦労して勉強した知識と人生経験が活かせ、経営に貢献でき、感謝される素晴らしい仕事です。大切な社労士資格、もっと役立てませんか？

※30代から50代の真面目で、大人しい先輩社員は皆、素人からスタート。なんでも聞いてください。


社会保険労務士個人情報保護事務所　ＳＲＰⅡ　認証番号1601038号

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他 idecoプラス加入可（勤続年数に応じて毎年会社拠出掛金アップ）
通勤手当	実費支給 上限あり 上限50,000円
育児休業取得実績	なし
定年制	あり 60歳
再雇用	あり

応募方法

応募方法	電話番号：067015407 電話の受付時間：0667015407 メールアドレス：nishimura@nishimura-roumu.com 弊社ホームページからも応募できます https://www.nishimura-roumu.com/office/recruit.html 採用担当者：西村 「げんきワークを見た」とお伝えください。
選考方法	書類選考, その他 面接はおおよそ1時間（簡単な適性検査20分、私共の労働条件や職場環境の説明20分、面接20分）です。
必要書類	履歴書, 職務経歴書, その他 社会保険労務士試験合格証または会員証

会社情報

会社名	社会保険労務士法人ラポール
事業内容	社会保険労務士業　賃金・人事制度・就業規則の企画立案　管理職研修　社員・組織診断 労働社会保険手続代行　給与計算・年末調整　あっせん代理　労務ソフトリース 労務管理に関する相談・指導 経営理念：我々は専門特化した労務コンサルで中小企業の経営の向上に貢献します 所長は57歳（S40年生まれ）
設立年月	創業1998年1月
従業員数	企業全体：6人　うち就業場所：6人　うち女性：3人
ホームページ	https://www.nishimura-roumu.com/
採用ページ	https://www.nishimura-roumu.com/office/recruit.html