営業職 人材育成/研修/セミナーの求人/株式会社 塚腰グローバルコンサルティング
仕事内容
お客様のもとを訪問して社員教育に関する課題をヒアリングし、お 客様のニーズにあった研修やセミナー等を提案していただきます。
■ 業務内容 ・訪問、電話等を使った法人や団体への新規開拓営業 ・営業ツール(提案書、チラシ等)の作成 ・営業戦略の立案、営業先の選定、顧客管理業務等
■ 取り扱う商材 研修・セミナー(階層別研修、職種別研修、テーマ別研修等)
■ この仕事の魅力 ・社長直下の部門で主担当として営業業務の管理をおこなっていた だき、事業拡大を推進する役割を担っていただきます。
【変更範囲】:会社の定める業務
求職者の方へ
* 制服貸与あり
* 賃金形態:日給月給制
* 表彰制度あり(社長賞、永年勤続表彰など)
※ 昇給は一年以上在籍していることが要件。
※ 賞与支給は半期に一度の勤務評価を基に支給。 (ただし、評価期間内に一年以上在籍していることが要件)
※ 退職金支給は二年以上在籍していることが要件。 ・選考終了後に健康診断書の提出をお願いしております。 (作業遂行に必要な能力の有無を判断するもの)
☆ 求める人物像
☆ ・とにかくやって
募集要項
職種 | 営業職 人材育成/研修/セミナー |
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事業所名 | 株式会社 塚腰グローバルコンサルティング |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 265,000円 固定残業代を含む 100,000円 ※時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、74時間を超える時間外労働は追加で支給。法定内10時間、法定外64時間 (別途手当)*休日出勤手当 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒601-8121 京都府京都市南区上鳥羽大物町37 株式会社塚腰運送 総合開発研究所内 株式会社塚腰グローバルコンサルティング |
最寄り駅 | 近鉄 上鳥羽口駅/近鉄 十条駅 徒歩 10分 |
転勤 | あり 会社の定める営業所(頻度は限り なく少なく本人の希望等を考慮) |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 突発的な事情により業務が逼迫した場合 99h/月 720h/年 6回/年 まで |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 *会社カレンダーによる *状況により休日出勤をお願いする場合がございます |
年間 休日数 |
125日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 ・営業経験3年以上(業界 不問) ・office(Word・PowerPoint・Excel) を業務で使用した経験 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年の定めがある常用雇用のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月4日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 17,500円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 中退共加入 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:26020-22873341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク京都七条 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒600-8266 京都府京都市下京区木津屋橋通大宮東入上之町444 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 塚腰グローバルコンサルティング |
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所在地 |
〒600-8266 京都府京都市下京区木津屋橋通大宮東入上之町444 |
事業内容 | 研修セミナー等の企画・運営各種コンサルティング近年は飲食事業も展開しております。 組織で働く「人」のモチベーションを高め維持できる方法、並びに組織内のコミュニケーションを活性化させる方法をお客様に合わせたプログラムでご提案します。 |
従業員数 | 企業全体 17人、 就業場所 4人、 うち女性 0人、 うちパート 0人 |
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