営業・コーディネーター・人材管理等(草加市)の求人/株式会社 バイタル
仕事内容
人材派遣会社における営業・コーディネーター・人材管理等 ・取引先企業の新規開拓 ・派遣スタッフのフォローアップ人材管理
※ 外国語ができる方も歓迎、国籍はといません 【変更範囲:会社の定める業務】
求職者の方へ
* 有給休暇は法定通り。
* 通勤手当は会社規定による。
* 事前に電話連絡の上、応募書類を送付下さい。書類選考後、面接 日時をご連絡致します。
派遣事業部門設立以来、順調な業績やスタッフ数増加により、これ からも働く人の安心安全を第一に考える事をモットーとして、国内 外で事業を展開
募集要項
職種 | 営業・コーディネーター・人材管理等(草加市) |
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事業所名 | 株式会社 バイタル |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 270,000円〜300,000円 (別途手当)・給与額は前職や経験等を考慮し決定 ・賞与は個人事績、会社の業績による |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒340-0015 埼玉県草加市高砂1-6-39宇津木ビル3F 【埼玉支社】 |
最寄り駅 | 草加駅 徒歩 10分 |
転勤 | あり 関東圏内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期逼迫、急なトラブル対応等で1年のうち720時間、6回まで 上限月60時間 |
所定労働日数 | 月平均 20.1日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
123日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 1号:定年年齢を上限とするため |
試用期間 | あり 3ヶ月〜6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年7月18日 ~2024年9月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:10020-11794941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク高崎 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒370-0034 群馬県高崎市下大類町934-1 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 バイタル |
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所在地 |
〒370-0034 群馬県高崎市下大類町934-1 |
事業内容 | 人材派遣業:(般10−300256)(10−ユ−300131) 派遣事業部門設立以来、順調な業績やスタッフ数増加により、これからも働く人の安心安全を第一に考える事をモットーとして、関東・関西を中心に事業展開。 |
従業員数 | 企業全体 197人、 就業場所 24人、 うち女性 8人、 うちパート 6人 |
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