提案営業スタッフ(未経験者歓迎/完全土日祝休/転勤なし)の求人/株式会社 コーデック
仕事内容
・NTT東日本の販売パートナー企業として法人向けオフィスの電 話やインターネット回線・ОA機器・LED照明など幅広く提案し ます。
IT需要が高まりセキュリティなど市場ニーズが高い商材を 取り扱い業績は右肩上がりの会社です。
休日もしっかり確保しているためオンオフの切り替えがしやすい職 場です。
〜会社の特徴〜 ・法人向けの外勤営業が主な業務で転勤なし ・完全週休2日制、歩合制度も充実しているため年収アップ可能 ・社内研修、同行営業が充実(8割以上の社員が未経験スタート)
* 業務の変更範囲:変更なし
求職者の方へ
〇ワークライフバランス重視(時短勤務制度など活用可能) 〇完全週休2日制、年間休日126日 〇退職金制度あり、メモリアル休暇などで有給取得促進中 〇2023年3月〜賃金ベースアップによる生活支援決定 〇学歴、未経験問わず試用期間中も給与条件は同じ 〇賞与年4回支給、令和4年支給実績4回 〇営業未経験者でも安心して働けるように一定期間は成長 サポート手当として2万円支給します(6カ月間)
※ チームで協力して業務を行う為残業が少なく働きやすい 職場です。
※ 研修期間は先輩社員や育成
募集要項
職種 | 提案営業スタッフ(未経験者歓迎/完全土日祝休/転勤なし) |
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事業所名 | 株式会社 コーデック |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 290,000円〜400,000円 固定残業代を含む 50,000円 ※固定残業代は、時間外の有無にかかわらず26〜18時間相当分を支給し。超過分は別途支給する。(月所定労働時間:160h) 次の手当が含まれています。地域手当手当 30,000円 成長サポート手当 20,000円 (別途手当)役職手当:5,000円〜150,000円 個人歩合:10,000円〜200,000円 キャンペーン歩合:5,000円〜150,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒101-0032 東京都千代田区神田岩本町4―12 TQ岩本町ビル 10階 株式会社コーデック 東京営業本部 |
最寄り駅 | 岩本町駅 徒歩 3分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 需要増大への対応・臨時の受注・受注変更及び逼迫納期への対応 特例月は年6回を限度に1ヶ月60h、年間で630hまで延長 |
所定労働日数 | 月平均 19.9日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 夏季休暇 年末年始 GW等 |
年間 休日数 |
126日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜40歳 該当事由 キャリア形成 長期勤務によるキャリア形成の観点から若年者の募集 |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月11日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:01240-17502841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク札幌北 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 コーデック |
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所在地 |
〒001-0045 北海道札幌市北区麻生町5丁目5番2号 |
事業内容 | 通信機器の販売・旋工・保守業務を行うNTT情報機器特約店。東日本中心に12拠点展開し法人向けオフィスの通信コンサル業務を展開。業務効率改善、セキュリティ・BCP対策など幅広く提案。 23年度は賃金ベースアップも行いワークライフバランスの充実に力を入れ環境整備を行っております。歩合給も充実しており、未経験入社が多い中年収アップも実現可能な環境を整えています。 |
従業員数 | 企業全体 101人、 就業場所 5人、 うち女性 1人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://w-codec.recruitment.jp |
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