提案営業スタッフ(未経験者歓迎/完全土日祝休/転勤なし)の求人/株式会社 コーデック
仕事内容
〜2024年9月より新規営業所開設! オープニング社員募集 ・NTTの販売パートナー企業として法人向けオフィスの電話やイ ンターネット回線・ОA機器・LED照明など幅広く提案します。
IT需要が高まりセキュリティなど市場ニーズが高い商材を取り扱 い業績は右肩上がりの会社です。
歩合制度も充実しており東日本エ リアにおける将来の幹部候補として活躍して頂きます! 〜会社の特徴〜 ・法人向けの外勤営業が主な業務で転勤なし ・完全週休2日制、時短営業ありなどワークライフバランスを考え た勤務が可能 ・社内研修、同行営業が充実(8割以上の社員が未経験スタート)
求職者の方へ
〇新規開設営業所オープニング社員募集 〇ワークライフバランス重視(時短勤務制度など活用可能) 〇完全週休2日制、年間休日126日 〇退職金制度あり、メモリアル休暇などで有給取得促進中 〇学歴、未経験問わず試用期間中も給与条件は同じ 〇賞与年4回支給、令和4年支給実績4回
★ ハローワークインターネットページの詳細から取扱い商材 事業画像を確認できます
※ チームで協力して業務を行う為残業が少なく働きやすい 職場です。
※ 研修期間は先輩社員や育成トレーナーが1人前になる
募集要項
職種 | 提案営業スタッフ(未経験者歓迎/完全土日祝休/転勤なし) |
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事業所名 | 株式会社 コーデック |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 240,000円〜350,000円 固定残業代を含む 50,000円 ※固定残業代は、時間外の有無にかかわらず33〜21時間相当分を支給し。超過分は別途支給する。(月所定労働時間:160h) (別途手当)役職手当:5,000円〜150,000円 個人歩合:10,000円〜200,000円 キャンペーン歩合:5,000円〜150,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒020-0022 岩手県盛岡市大通3丁目6-12 4階8号室 株式会社コーデック 盛岡営業所 |
最寄り駅 | 盛岡駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 需要増大への対応・臨時の受注・受注変更及び逼迫納期への対応 特例月は年6回を限度に1ヶ月60h、年間で630hまで延長 |
所定労働日数 | 月平均 19.9日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 夏季休暇 年末年始 GW等 |
年間 休日数 |
126日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜40歳 該当事由 キャリア形成 長期勤務によるキャリア形成の観点から若年者の募集 |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 新規事業所設立のため |
募集期間 | 2024年8月16日 ~2024年10月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:01240-14112641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク札幌北 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 Eメール、その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 コーデック |
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所在地 |
〒001-0045 北海道札幌市北区麻生町5丁目5番2号 |
事業内容 | 通信機器の販売・旋工・保守業務を行うNTT情報機器特約店。東日本中心に12拠点展開し法人向けオフィスの通信コンサル業務を展開。業務効率改善、セキュリティ・BCP対策など幅広く提案。 23年度は賃金ベースアップも行いワークライフバランスの充実に力を入れ環境整備を行っております。歩合給も充実しており、未経験入社が多い中年収アップも実現可能な環境を整えています。 |
従業員数 | 企業全体 101人、 就業場所 2人、 うち女性 0人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://w-codec.recruitment.jp |
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