商品開発【正社員】の求人/和歌山太陽誘電株式会社
仕事内容
―電子部品(パワーインダクタ)の技術確立〜量産化― ・新商品の開発業務 ・無機材料・有機材料等、材料設計による素材性能の向上 ・試作品分析による、構造設計やインダクタ性能の向上 ・材料設計、構造設計を実現するための工法開発 ・パワーインダクタの量産設計、量産後の品質改善や合理化推進 ・信頼性を確保するための品質評価・部品解析 上記業務を経験値を配慮してご担当いただきます。
特性仕様や信頼性仕様に関しては、親会社であります太陽誘電株 式会社の担当部門と一丸となって顧客とすり合わせを行います。
【変更範囲:会社の事業で行う業務】
求職者の方へ
■ 年間休日数128日については、一斉年休3日を含みます。
■ 年次有給休暇は、雇入れ時に6〜10日付与(入社月による)
■ 賃金等は、会社規定により職歴等を考慮します。
■ 基本給について、本人希望に基づき相談可能です。
■ 昇給額は。人事評価により決定します。
■ 通勤及び社用の際にマイカー使用を希望される方は、一定額以上 の任意保険加入を要件とします。
■ 通勤距離45km以上で高速道路使用距離20km以上の方は高 速代全額負担
募集要項
職種 | 商品開発【正社員】 |
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事業所名 | 和歌山太陽誘電株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 200,000円〜250,000円 (別途手当)※時間外手当 ※家族手当 ※慶弔金支給 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒649-1532 和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 |
最寄り駅 | JRきのくに線 稲原駅 徒歩 30分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時00分〜17時10分 |
休憩時間 | 70分 |
時間外 | あり、月平均 16時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 得意先の要望による企画開発業務への対応 |
所定労働日数 | 月平均 19.8日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 |
週休二日 | 毎週 ※会社カレンダーによります ※休日出勤の場合があります |
年間 休日数 |
128日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高専以上 化学・物理数学分野 ※技術、経験をお持ちの方については不問 |
経験 | あれば尚可 電子部品開発研究の経験、材料開発経験、材料分析・解析の経験 品質工学の知識、機械・システム設計の経験 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とするため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年12月2日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | 単身用あり・世帯用あり 入居条件は、通勤距離と会社規定 によります。 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 2年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:30040-02264541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク御坊 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒649-1532 和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 |
選考日時 | 後日、本人あて連絡します |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 和歌山太陽誘電株式会社 |
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所在地 |
〒649-1532 和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 |
事業内容 | 電子部品製造 スマートフォン等に使用するパワーインダクタは超小型の最先端電子部品で、ITを支える現代社会においてはなくてはならない部品です。クリーンルームを備えた工場から全世界に供給しています。 |
従業員数 | 企業全体 275人、 就業場所 275人、 うち女性 48人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.wakayama-yuden.co.jp |
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