とろけるハンバーグ 工場の販売管理、出荷作業の求人/株式会社 GROSEBAL
仕事内容
出荷作業、販売管理 パソコンへのデータ入力(Excel、Word使用) 1〜25kgの荷物の扱いがあります。
〔変更の範囲:会社の定める業務〕
求職者の方へ
※ 労働条件により有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。
※ 労働条件により加入保険は法定通り適用します。 #淵野辺(新規求人)
募集要項
職種 | とろけるハンバーグ 工場の販売管理、出荷作業 |
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事業所名 | 株式会社 GROSEBAL |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
給与 | 時給 1,162円〜1,300円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒252-0206 神奈川県相模原市中央区淵野辺4-17-5 当社 出荷工場・商品販売部 |
最寄り駅 | JR横浜線 淵野辺駅 徒歩 2分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜17時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週2日〜週5日 労働日数について相談可 |
休日 | 日曜日、 |
週休二日 | 毎週 週休二日制:日曜日以外のもう1日の曜日は応相談。 年末年始休(3〜4日程度) |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年が65才の為、当該上限年齢未満の労働者を募集する |
試用期間 | あり 3カ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年12月5日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14090-15986841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク相模原 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール、求職者マイページ |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 GROSEBAL |
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所在地 |
〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原1丁目3番8号 岩本ビル3F |
事業内容 | レストラン、ダイニングバーの経営、フランチャイズチェーンシステムによる経営指導、飲食店のコンサルティングを主に展開しています。また、とろけるハンバーグの卸売、販売を行っています。 個人店とチェーン店の強みを融合し独自の技術を用いて飲食店を展開。独自開発商品の販売や経営コンサルタントなど幅広く展開。飲食に関するノウハウが豊富にあるため、幅広く活躍できる環境です |
従業員数 | 企業全体 109人、 就業場所 6人、 うち女性 5人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://grosebal.jp |
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