夜間・休日の電話受付業務の求人/環協 株式会社
仕事内容
【未経験者大歓迎】 休日や夜間の電話受付業務を行います。
・内容を聞き取り、受付メモに残します。
・内容によっては担当者へ連絡し伝えます。
。
(主にマンションの設備不具合等の1次対応や取り次ぎ等) その他、事務所施錠や事務所内の簡単な清掃
* 完全未経験可能です。
* シフト勤務となります。
* 勤務日数希望可です。
* 若年層の方〜シニア層の方も歓迎いたします。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 休憩時間も時給の対象時間とします。
* 就業時間(3)や、(2)が土日祝の労働の場合は多少の残業あ り。
◆ 賃金支払日:当月末日
◆ 当社では初回契約を試用期間と考えています。 次回以降は通常原則契約更新となります。
◆ バイク、自転車通勤可(無料)
◆ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
※ 勤務日数や勤務時間数により加入
◆ 制服貸与あり(上着)
◆ 交通費支給あり(600円/日)
※
募集要項
職種 | 夜間・休日の電話受付業務 |
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事業所名 | 環協 株式会社 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,010円 (別途手当)・合間で休憩をとっていただけます。 休憩時間も時給発生対象とします。 ・5時〜22時の時間帯 1,010円 ・22時〜翌5時の時間帯 1262.5円 (深夜割増を含む)・その他、残業手当等 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒612-8395 京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町50 |
最寄り駅 | 京阪・近鉄 丹波橋駅 徒歩 20分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 17時30分〜1時30分 0時30分〜8時30分 8時30分〜17時30分 1)〜3)の交替勤務ですが1)2)3)の希望選択も可 2)、3)は土日祝勤務は時間帯の変動が多少あり 3)は土日祝のみ |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 週2日〜週5日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日 |
週休二日 | 毎週 シフトによる 労働日数:週1日〜5日で相談可です |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法に18歳未満の深夜業務が禁止 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年4月18日 ~2024年6月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 日額 600円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 定年後再雇用制度有。 最高雇用年齢は高年齢法に準拠。 考課及び健康状態等再雇用基準有。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:26030-05203441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク伏見 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、その他、 その他の送付方法 面接時持参、 郵送の送付場所 〒612-8395 京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町50 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 環協 株式会社 |
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所在地 |
〒612-8395 京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町50 |
事業内容 | マンションや商業施設などの生活環境から水質や土壌などの自然環境まで”環境保全”に関する幅広い事業に取り組んでいます。さまざまな方面から暮らしの安心と快適を守っている企業です。 若い社員も多く活気があります!チーム作業が多い為、OJTでの教育体制が整っています。マンションやビルに関わる仕事の為、安定性・将来性のある会社です。 |
従業員数 | 企業全体 182人、 就業場所 149人、 うち女性 25人、 うちパート 19人 |
ホームページ | http://www.kankyo-g.co.jp |
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