現場代理人補佐 未経験(主に公共工事)/増員募集/正社員の求人/株式会社 小田組
仕事内容
現場代理人の指導の下で、工事が円滑に進行するように様々なサポ ートをして頂きます。
現場代理人と共に、工事現場の安全基準の確 認、進捗状況の監視、品質チェックなどを行い現場の写真撮影やレ ポート作成、工事に関連する様々な書類の作成、編集、整理を行い ます。
又、コミュニケーションのサポートや原価管理、スケジュー ル管理などのサポートも含まれます。
【主な受注先】
※ 工事実績→小田組 小樽 で検索!(自社HP) ・小樽開発建設部・後志総合振興局・小樽水道局・小樽・北海道旅 客鉄道(株) 【主な仕事内容】 ・急傾斜・農業土木・橋梁補修工事・砂防工事・土留柵工事 給水 、下水の布設工事など
* 業務の変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
【福利厚生等について】
* 退職金制度として中退共に加入しています
* 資格取得支援制度(規定により会社費用負担)があります
* 自家用車通勤可・無料駐車場完備(対象者には社用車貸与)
* 入社時と年1回作業服支給(基本工具一式も入社時支給)
* 業績により決算手当の支給があります 【その他条件について】
* 日曜日の休日出勤は原則ありません(緊急時は出勤の場合あり)
* 3月末から4月末に長期休暇の取得推進をしています
募集要項
職種 | 現場代理人補佐 未経験(主に公共工事)/増員募集/正社員 |
---|---|
事業所名 | 株式会社 小田組 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 251,080円 固定残業代を含む 57,080円 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当を固定残業として支給し、40時間超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 (別途手当)・家族手当:月5,000円/人(高校生まで)・出張 手当:日額2,000円(50km以上)・燃料手当:年間80,000円(10月支給)・夜間手当:日中の 通常業務に加えて、夜間の除雪作業に従事した者は、深 夜手当:22時〜5時、時給 1,942 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒047-0266 北海道小樽市張碓町226番地 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時30分 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務逼迫時・冬期(12月〜3月)1ヶ月80時間年6回迄。年間 750時間 |
所定労働日数 | 月平均 21.3日 |
休日 | 土曜日、日曜日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 年末年始4日・お盆3日・GW3日 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年を上限とする募集 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年4月10日 ~2024年6月30日 |
広告
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 勤続年数は不問 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:01070-01737841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク小樽 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 小田組 |
---|---|
所在地 |
〒047-0266 北海道小樽市張碓町226番地 |
事業内容 | 1962年創業。公共工事を主体(9割以上)とした土木工事業を営んでいます。JRの安全運行に資する土木工事、橋梁の補修工事、小樽市内の水道管工事などを担い、インフラを支えています。 社員育成に力を入れています。大型免許や土木施工管理技士などの資格資格の支援もしており、働く人自身のスキルアップができる環境を整えています。OJT教育も積極的に取り組んでいます。 |
従業員数 | 企業全体 50人、 就業場所 29人、 うち女性 2人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.oda-gumi.co.jp |
広告