一般病院/医療事務の求人/株式会社日本教育クリエイト
仕事内容
【20代〜40代活躍中】板橋区|月給20万以上|正社員|基本土日祝休み|レセプト経験を活かす医療事務
・レセプト作成業務
・サマリー作成補助業務
・データ提出加算 様式1入力業務
診療科:内科,外科,消化器外科,消化器内科, 循環器内科,
腎臓内科, 整形外科, リハビリテーション科, 泌尿器科,
脳神経外科, 放射線科, 麻酔科
カルテ:紙カルテ使用 1〜2年後に電子カルテへ移行予定です
1日の対応数:平均レセプト件数 入院:60件 外来:1300件
【勤務期間】
無期(期間の定め無し)
20代〜40代活躍中
【就業先名】
医療法人社団叡宥会 安田病院
【成増駅】スキルを活かして新たなキャリアの道へ!
成増駅 徒歩4分
安田病院で医療事務のお仕事!
【この求人のPOINT】
▼月給205,000円〜月給255,000円
▼基本土日祝休みで年間休日120日
*月2回、土日祝出勤がありますが、平日振休対応
▼受付・会計・レセプト経験をお持ちの方募集
▼資格不問
▼安心の正社員雇用
▼残業ほとんどナシ
▼東武東上線成増駅、地下鉄成増駅より徒歩2〜4分と好立地
▼給食手当5,000円など手当充実
こんな方におススメ!】
「医療業界でキャリアを築いていきたい方」
「医療事務の専門スキルを高めたい方」
「経験を活かして新しい環境でお仕事したい方」
「すぐにお仕事スタートしたい」
\ご応募お待ちしております/
【仕事内容】
・レセプト作成業務
・サマリー作成補助業務
・データ提出加算 様式1入力業務
などご担当いただきます
【お問い合わせ先】
求人へのお問い合わせは
「求人に応募」をクリック!
もしくは0120-015-350までお電話ください!
(受付時間:平日9時〜17時45分まで)
【求人条件にかかる特記事項】
▼定年制度60歳(再雇用制度あり)
▼おすすめポイント
・東武東上線成増駅、地下鉄成増駅より徒歩2〜4分と好立地
・基本土日祝休み(月2回土日祝休みあり、平日振休)
・年間休日120日
・給食手当5,000円など手当充実
資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|土日祝休み|残業月10時間以下|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中
今スグこの求人に応募
募集要項
職種 | 一般病院/医療事務 |
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事業所名 | 株式会社日本教育クリエイト |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 151,780円 基本月給:151780〜178570円 手当:<一律支給> ・調整手当 18,220円〜21,430円 ・給食手当 5,000円 ・住宅手当 10,000円〜20,000円 ・日直手当 10,000×2回 <該当者のみ支給> ・家族手当:5,000円〜10,000円(※家族構成により異なる) 賞与あり:実績による 昇給あり:年1回 評価・勤務成績による |
勤務地 | 東京都北区滝野川6-44-17トーア滝野川マンション |
最寄り駅 | 成増駅 徒歩4分、地下鉄成増駅 徒歩2分 |
就業時間 | 9:00 - 17:30 シフト制 09:00〜17:30 休憩60分 ※週4回 シフト制 09:00〜20:00 休憩60分 ※週1回 【平均時間外】 月1〜5時間程度 ・36協定における特別条項:あり ※年末年始、GW等祝日の多い月や季節性、流行性疾患患者が増加した時、回数6回、1ヶ月60時間、年間720時間まで延長 週40時間 【勤務パターン 】 フル 週5日 ※月2回、土日祝出勤 |
休日 | 週休2日制|その他 基本土日祝休みですが、月2回土日祝出勤あり(平日振休対応) 年間休日/ 年間休日120日 |
必要な 資格,免許 |
【必要な経験等】 受付・会計・レセプト経験がある方 【必要な免許・資格】 不問 【学歴】 不問 |
掲載元 サイト |
求人情報ビズ |
待遇・福利厚生
通勤手当 | 交通費全額支給 |
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補足事項 | 昇給あり 社員登用あり 交通費全額支給 【加入保険】 健康保険|厚生年金|雇用保険|労災保険 【福利厚生】 ■各種保険完備 ■昇給/年1回 評価・勤務成績による ■賞与あり/実績による ■住宅手当あり ■退職金制度/勤続年数3年以上 ■制服貸与あり(クリーニングあり) ■休憩室・更衣室・給食室あり ■ロッカーあり 【退職金制度】 有:勤続年数3年以上 【定年制度】 有:60歳 |
会社情報
事業所名 | 株式会社日本教育クリエイト |
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所在地 | 東京都北区滝野川6-44-17トーア滝野川マンション |
事業内容 | 医療・福祉・登録販売者・保育に特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営 人材派遣事業:厚生労働大臣許可 (派)13-080694 有料職業紹介事業:厚生労働大臣許可 13-ユ-080558 |