医療事務(内科診療所)未経験可【経験者加算あり】の求人/医療法人 初音会
仕事内容
有給休暇消化率83%(医療事務部門)、年間休日を確保する等、 働き方改革に取り組んでいます。
内科を中心とした診療所での医療事務全般です。
窓口受付事務、電話対応、電子カルテの入力及び管理、 レセプト請求、書類作成、訪問診療の同行(医師の診療介助など) 、その他院内庶務(整理整頓、清掃など)
◇ 先輩が丁寧に指導いたします。
◇ 研修支援制度(本人費用負担なし)充実:接遇、診療報酬、医療 事務、医療安全等の研修へ参加している職員が多いです。
☆ 患者様とご家族に、安心感と信頼感を持っていただけるよう、お 気持ちに寄り添い、笑顔で対応しています。
変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
医療法人初音会の働き方改革の取組内容について 愛知県認定ファミリーフレンドリー企業、あいち女性輝きカンパニ ー、刈谷市ハーモニーカンパニーです
◆ 取組1 年間休日の増加 2023年度は124日です
◆ 取組2 年次有給休暇消化率の上昇 2022年度90%以上
◆ 取組3 短時間勤務制度の導入 介護や育児、自身の病気などで一時的にフルタイム勤務ができない 場合は、1年の範囲内で短時間勤務が可能です
◆ 取組4 再雇用制度の導入 介護や育児、病気、家庭の事情な
募集要項
職種 | 医療事務(内科診療所)未経験可【経験者加算あり】 |
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事業所名 | 医療法人 初音会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 177,000円〜205,000円 次の手当が含まれています。勤務手当 15,000円 特別手当 7,000円 (別途手当)子育て支援手当(特記事項参照)住宅手当(世帯主)15,000円 家族手当(世帯主)5,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒448-0007 愛知県刈谷市東境町児山98-1 医療法人初音会 杉浦医院 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜19時45分 8時30分〜17時30分 8時30分〜12時30分 4)16:00〜20:00 休憩1)195分2)60分3)4)0分 *上記就業時間の組み合わせでシフト制。勤務作成者がシフトの相 談に応じます(毎月)、月平均労働時間161時間 |
休憩時間 | 195分 |
時間外 | あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 木曜日・土曜日午後休診 お盆、年末年始など、当法人カレンダーによる |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 医療機関での医療事務、クラーク、医師事務作業補助者の経験 |
年齢 | 制限あり 〜69歳 該当事由 定年を上限 *定年が70歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年4月8日 ~2024年6月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり |
定年制 | あり 一律 70歳 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:23110-05220441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク刈谷 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒448-0007 愛知県刈谷市東境町児山98-1 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人 初音会 |
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所在地 |
〒448-0007 愛知県刈谷市東境町児山98-1 |
事業内容 | 内科中心に外来、在宅、入院(19床)診療を行う有床診療所。訪問看護ステーション併設。小児・循環器・呼吸器・消化器科は専門医外来設置。詳細は画像情報参 在宅入院と切れ目なく全人的な医療を実践するため、部門を超えた連携とチーム医療体制を構築している。職員がやりがいや充実感を持てるよう、各科専門医診療・研修支援・働き方改革に努めている |
従業員数 | 企業全体 44人、 就業場所 44人、 うち女性 43人、 うちパート 21人 |
ホームページ | https://sugiura-iin.jp |
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