医療事務[上尾市仲町/藤村病院]の求人/医療法人 藤仁会
仕事内容
・外来診察受付業務 ・レセプト請求業務 ・病棟でのクラーク業務 ・医師の診察、書類作成補助業務など
※ 残業発生は、ほぼレセプト期間のみ <仕事と子育ての両立をご支援しております>
※ 変更範囲:従事すべ業務に変更はありません
求職者の方へ
・基本給は経験年数等により加算します。 ・マイカー通勤の方は、駐車場は個人契約になります。 (補助金 月額5,000円支給します) ・マイカー通勤の場合、法人規定により交通費支給。 ・ユニフォーム貸与。 ・レセプト業務経験者優遇。
※ 残業は、ほぼレセプト期間のみ ・電話連絡の上、応募書類を送付ください。 書類選考の上、追ってご連絡いたします。
※ 採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
募集要項
職種 | 医療事務[上尾市仲町/藤村病院] |
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事業所名 | 医療法人 藤仁会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 179,200円〜249,200円 次の手当が含まれています。調整手当 5,000円 処遇改善手当 1,000円 調整手当 3,000円 (別途手当)住宅手当 12,000円 (世帯主のみ)家族手当(配12,000円 (子)4,000円/人 欠勤控除あり |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒362-0035 埼玉県上尾市仲町1丁目8-33 「藤村病院」 |
最寄り駅 | JR高崎線 上尾駅 徒歩 4分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 9時00分〜13時00分 3)9:00〜13:00 3)は土曜 休憩無 シフト制 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.7日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 年末年始休暇12/30〜1/3 日・祝以外の休日はシフトにより 4週8休(日曜日定休)+祝日 |
年間 休日数 |
117日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜61歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集する為 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月11日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 3歳まで利用可(但し空きのある場合)上尾市仲町 病院となり |
定年制 | あり 一律 62歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11030-27847741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大宮 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証(写)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒362-0035 埼玉県上尾市仲町1丁目8-33 「藤村病院」 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人 藤仁会 |
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所在地 |
〒362-0035 埼玉県上尾市仲町1丁目8-33 |
事業内容 | 藤村病院、介護老人保健施設ふれあいの郷あげお、グループホーム・看護小規模多機能施設藤の郷あげお、健康管理センター、訪問看護、居宅介護事業所、地域包括支援センターを運営しています。 当法人は明治19年に開業以来、永年に渡り一貫して地域に密着した医療を心掛けております。病気の早期発見から医療、介護、終末期まで総合的に関わっていくことをモットーとしております。 |
従業員数 | 企業全体 280人、 就業場所 135人、 うち女性 107人、 うちパート 40人 |
ホームページ | http://www.to-jinkai.or.jp |
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