保育園改革プロジェクトチーム担当者の求人／株式会社Ｅ５

仕事内容

新しい事業部を立ち上げます！ 保育士の資格を生かして新しいことにチャレンジしませんか。
業務マニュアルが現状に即しておらず機能していない園、書式が整 っておらず保育士の業務過多になっている園等、様々な問題をかか えた園に3名〜4名のチームで入り、運営改善をします。
・保育士として一緒に働きながら問題点を探す ・問題点を分析し、対応策を提案 ・改善スケジュールをたて実行 上記以外にも幅広い業務にあたっていただきます。
一緒に仕事を楽しめるかたを募集しています。

＊ 変更範囲:会社の定める業務

求職者の方へ

＊ 事前連絡の上、応募書類を送付して下さい。
＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
● 正社員登用の場合、昇給・賞与（年2回）・退職金制度あり #23区

保育園改革プロジェクトチームメンバーの募集です。 保育園の課題を見つけ、分析、行動に移していく。 自分の成果で保育園の環境を大きく変えられることにやりがいがあ ります。 保育士の資格を活かして新しいことにチャレンジしませんか。 これまでの保育士経験や、その他の業務経験をベースに、様々な問 題をかかえる保

募集要項

職種	保育園改革プロジェクトチーム担当者
事業所名	株式会社Ｅ５
雇用形態	契約社員 正規社員への登用の有無:あり　新事業のため実績なし
給与	月給 240,000円〜290,000円 次の手当が含まれています。職能手当手当 70,000円〜90,000円
ボーナス	なし
勤務地	〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-39-1 ルート浜町4F
最寄り駅	都営新宿線 浜町駅 徒歩 5分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	交替制（シフト制）　7時30分〜19時30分　7:30〜19:30　内実働8時間（休憩60分）、シフト制　月〜金の週5日勤務（年間休日の都合上、土曜日勤務の可能性あり。平日に振替休）
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.4日
休日	日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 年末年始12月29日〜1月3日
年間 休日数	120日
必要な 資格,免許	保育士 必須
学歴	不問
経験	あれば尚可 「仕事内容」に関連するような、何かしらの業務経験
年齢	制限あり 〜69歳 該当事由　定年を上限　定年70歳のため
試用期間	あり 3か月間　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年11月21日 ~2025年1月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 25,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	あり　空き状況によります
定年制	あり 一律 70歳
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：13010-33280042 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク飯田橋
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-39-1 ルート浜町4階
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社Ｅ５
所在地	〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-39-1 ルート浜町4F
事業内容	＊保育所経営に関するコンサルティング＊人材育成のための研修事業＊広告宣伝に関する企画並びに広告物の制作及び販売 保育園で働く人が「職場がすき」、と言える。子どもたちが「保育園がすき」、と言える。お母さんが「仕事がすき」、と言える。そんな環境づくりを徹底サポートする会社です！。
従業員数	企業全体 9人、 就業場所 4人、 うち女性 3人、 うちパート 0人
ホームページ	http://www.e-five.jp/