営業の求人/株式会社 KIG
仕事内容
中古自動車パーツの出張買取業務を担当していただくお仕事です。
当社の取引先であるチューニングショップや車屋さんを訪問し、パ ーツの買い取りを行います。
新規店舗への営業活動もお任せします 。
営業活動は月に約15日間を予定しており、それ以外の日は倉庫 内作業に従事していただきます。
最初は経験豊富な先輩と同行し、 丁寧に仕事を教えますので、未経験者も安心して始められます。
業 務に慣れてきたら、一人で買い取り活動を行っていただきます。
コ ミュニケーション能力と営業力を活かし、当社の成長を支える重要 な役割を担っていただきます。
取引先のお客様との信頼関係を築く ことが求められます。
自動車やパーツに興味のある方、営業経験を お持ちの方を歓迎します。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
※ ご応募にはハローワーク紹介状が必要です。 (オンライン自主応募を除く) トライアル雇用併用求人(3ヶ月・時給1064円)
当社の求人情報をご覧いただき、ありがとうございます。 当社は主に中古自動車パーツの売買とインターネット販売を専門と する会社です。 私たちは「人と人の繋がりを大切にする」「規模のみを追わず、持 続的な成長をもとに進化し続ける会社を創る」というビジョンを掲 げています。 社内環境においては、「人材力のある組織に!」をモットーに、年 功序列制度の見直しとセカンドチャンス体
募集要項
職種 | 営業 |
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事業所名 | 株式会社 KIG |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 260,467円〜518,343円 固定残業代を含む 59,467円〜118,343円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代を含む 40時間分として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 (別途手当)超過勤務手当 家族手当(勤続1年以上の方が対象):配偶者10,000円 子ども 5,000円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒562-0033 大阪府箕面市今宮3-2-3 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.1日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始 お盆休み GW |
年間 休日数 |
111日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜40歳 該当事由 キャリア形成 キャリア形成の観点から、育成と長期雇用を促進するため |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる 用期間中の給与23万円 家族手当なし 時間外手当は別途、支給 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 増員のため |
募集期間 | 2024年6月14日 ~2024年8月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり・世帯用あり 単身用、世帯用ともに希望があれ ば応相談 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:27100-07045741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク池田 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒562-0033 大阪府箕面市今宮3-2-3 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 KIG |
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所在地 |
〒562-0033 大阪府箕面市今宮3-2-3 |
事業内容 | 主に中古自動車パーツ売買のインターネット販売をしています。持続的な成長をもとに進化し続ける会社を創る」というビジョンから生まれました。事業拡大のためスタッフ増員中です。 「人材力のある組織に!」をモットーに、年功序列制度の見直しとセカンドチャンス体制の導入を行っており、企業を支える社員全員が長期に渡って働き続けられる環境づくりを推進し続けています。 |
従業員数 | 企業全体 18人、 就業場所 18人、 うち女性 4人、 うちパート 4人 |
ホームページ | http://www.kig-ltd.com |
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