看護職員【正社員】の求人／株式会社 トップウェル

仕事内容

住宅型有料老人ホームトップウェル鳴海にて ご入居者様への日常のサポートをしていただきます
★ 身体的・生活的なサポート
★ 医療ケア ・ご入居者様への医療処置全般 （点滴、経管管理、インスリン注射、褥瘡処置、導尿、摘便等） ・日常動作等のリハビリ ・服薬管理 有料老人ホームでの看護及び介護業務 訪問看護としての看護業務も含みます 変更の範囲:会社の定める業務

求職者の方へ

・夜勤できる方歓迎 ・夜勤できない方も応募可能 ・無料駐車場あり ・制服あり（無償貸与） ・入社祝い金あり（施設への直接応募、 ハローワーク経由での入職に限る） ・就職氷河期世代で 正社員の雇用機会に恵まれなかった方歓迎
◇ 応募希望の方は ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ・トライアル雇用併用 期間中:労働条件同じ（トライアル対象者 は面接選考を行います）

募集要項

職種	看護職員【正社員】
事業所名	株式会社 トップウェル
雇用形態	正社員
給与	月給 283,500円〜303,500円 次の手当が含まれています。業務手当 30,000円〜40,000円　資格手当 50,000円〜60,000円　改善手当 10,000円　特定改善手当 3,500円　 （別途手当）夜勤手当:1回あたり 6,000円
ボーナス	あり
勤務地	〒458-0817 愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地
最寄り駅	地下鉄桜通線 徳重駅 車 5分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分　16時00分〜10時00分　1)休憩　60分　2)休憩　120分
休憩時間	60分
時間外	なし
所定労働日数	月平均 21.5日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	シフト制月9日休み （2月のみ 29日の場合は9日休み、28日の場合は8日休み）
年間 休日数	107日
必要な 資格,免許	看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 〜64歳 該当事由　定年を上限　定年年齢を上限とする
試用期間	あり 3カ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	2人 増員のため
募集期間	2024年12月2日 ~2025年2月28日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 65歳 退職金あり 4年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 70歳まで
補足事項	市バス「諸の木口」バス停から 徒歩7分 市バス「諸の木北公園」 バス停から 徒歩1分

応募方法

応募方法	求人番号：23030-21993341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク名古屋南
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 資格証、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 トップウェル
所在地	〒458-0817 愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地
事業内容	老人福祉法に基づく有料老人ホームの運営介護保険法に基づく訪問介護や訪問看護のサービス提供障害者総合支援法に基づく居宅介護のサービス提供 「人間尊重に基づき地域社会に密着した施設を構築する」を事業理念として「安心」「安全」「安穏」な施設づくりに傾注しサービスの質の向上を図り続けます
従業員数	企業全体 41人、 就業場所 41人、 うち女性 32人、 うちパート 23人
ホームページ	https://www.topwel-narumi.com/