乳幼児保育所つなぐ園 看護師(みなし保育士)◇◆急募◆◇の求人/株式会社 BIGDADDY不動産
仕事内容
◇ 0歳〜1歳児の企業主導型保育所「乳幼児保育所 つなぐ園」 (定員15名)のみなし保育士を募集します。
[保育時間]7:30〜20:30 [業務内容]保育業務全般(看護業務はほとんどありません) ・大きなイベント事はなく、持ち帰りの仕事、ピアノの演奏もあり ません。
・一日の流れに沿って安全に保育を行って頂きます。
・福利厚生も充実しており、働きやすい環境下で仕事を行えます。
・一人ひとりの園児とゆったりと関わることができます。
「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
※ 福利厚生が充実しています ・結婚お祝い金:5万円支給 ・ハネムーン休暇:7日間 ・出産お祝い金:1人につき5万円支給 ・シングルマザー、シングルファザー手当:1人につき1万円支給 ・年2回、エプロン支給 ・インフルエンザ予防接種代補助 ・20代〜60代の幅広い保育士が活躍中! ・ブランクがある方は丁寧に個別指導します!
※ 育児休暇取得実績多数あり 結婚、出産後も安心して仕事を続けることが可能です 働くシングルマザーを応援しています!
※ マザーズコーナー併用求人 (学校行事や
募集要項
職種 | 乳幼児保育所つなぐ園 看護師(みなし保育士)◇◆急募◆◇ |
---|---|
事業所名 | 株式会社 BIGDADDY不動産 |
雇用形態 | 有期雇用契約社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
給与 | 月給 190,000円〜208,500円 次の手当が含まれています。職務手当 55,000円 資格手当 10,000円 (別途手当)・精勤手当10,000円 ・勤手当は距離に応じて変動します。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒503-0817 岐阜県大垣市上面4丁目6 フジサンパーク1階 乳幼児保育所つなぐ園 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分〜20時30分の間で8時間程度 ・月160〜177時間(月により異なる) ・毎月シフト制 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 休日:会社カレンダーによる |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 6ヶ月 条件異なる 月給172000円 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月7日 ~2024年12月31日 |
広告
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 12,900円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 0〜1歳児のお子様であれば保育料無償で入園可(要相談) |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:21020-10107041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク大垣 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証の写し、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後14日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 BIGDADDY不動産 |
---|---|
所在地 |
〒503-0807 岐阜県大垣市今宿6ー52ー16 ドリームコア206号室 |
事業内容 | 企業主導型保育所を運営しています。 0歳児・1歳児を対象とした企業主導型保育を無料で運営しています。安心、安全に保育が行える様、研修やミーティングなど様々なサポートがあり、全職員が責任感を持ち日々保育を行っています。 |
従業員数 | 企業全体 36人、 就業場所 13人、 うち女性 13人、 うちパート 8人 |
ホームページ | https://tsunaguen.wixsite.com/my |
広告