看護職員(老健施設)の求人/医療法人 旭会
仕事内容
* 老健施設における看護業務全般のお仕事をしていただきます。
≪研修が充実しているのでブランクのある方も安心して働けます≫
◎ 産前産後休業、育児休業、給付など、仕事と子育ての 両立の為の環境作りに注力しています。
◎ くるみんマーク取得(子育てサポート企業) 変更の範囲:なし
求職者の方へ
◎ 産前産後休業、育児休業、給付など、仕事と子育ての 両立の為の環境作りに注力しています。
◎ くるみんマーク取得(子育てサポート企業) ・育児休業の取得実績がある。
※ 法人内及び施設内での異動あり(本人の希望を優先) 「育児と両立支援」
募集要項
職種 | 看護職員(老健施設) |
---|---|
事業所名 | 医療法人 旭会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 194,500円〜281,000円 次の手当が含まれています。職務手当 40,000円〜50,000円 調整手当 1,000円〜15,000円 (別途手当)家族手当:5,000円〜25,000円 夜勤手当:11,500円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町2丁目48-8 そのだ介護老人保健施設 |
最寄り駅 | 阪急 園田駅 徒歩 7分 |
転勤 | あり 敷地内禁煙 |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜17時15分 夜勤17:00〜9:15(休憩2時間) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 21.4日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *月間9日休み (年間休日108日) *リフレッシュ休暇 年間連続3回(入職2年目から) |
年間 休日数 |
108日 |
必要な 資格,免許 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 病院・施設等の経験 |
年齢 | 制限あり 18歳〜59歳 該当事由 定年を上限 深夜業務を含むため・定年年齢60才のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 |
募集期間 | 2024年10月2日 ~2024年12月31日 |
広告
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他(企業年金)、退職金共済 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:28030-12479141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク尼崎 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人 旭会 |
---|---|
所在地 |
〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町2丁目48-7 |
事業内容 | 病院(療養病床)及び介護老人保健施設のほか、居宅介護支援事業所の運営を行う。 長期療養を必要とされる地域高齢者の皆様を老年者医療の視点からサポー卜、患者さんの立場に立ち、病だけでなく心も癒す医療を提供することをモットーにしております。くるみんマーク取得済です |
従業員数 | 企業全体 149人、 就業場所 50人、 うち女性 35人、 うちパート 4人 |
ホームページ | http://www.sonodamedic.or.jp |
広告