内装工事スタッフの求人/株式会社アビリティ
- 未経験OK
- 年齢不問
- 高収入
仕事内容
賃貸マンションやアパートの入居者が退去した後の原状回復工事に携わる仕事です。内容は、壁紙や床材の交換がメイン。住宅リフォームの案件も一部ありますが、工事内容はほぼ同じです。入社後は先輩のもとで工事の進め方やコツなどを学んでいただきます。基本的に2人1組で作業するため、説明やアドバイスを受けながら働ける環境です。
★毎日の仕事が最高の教材です。
当社は座学を行いません。壁紙にはどんな厚みのものがあるか、貼るときはどのように持つか、はがす時はどんな力加減が適当か、など。資材を見て、先輩の手ほどきを受け、実際に作業して体感したほうが知識やスキルが圧倒的に早く習得できるからです。「背中を見て覚えろ」なんて言いません。現場の先生(先輩)が丁寧に教えます。
★1つの現場を1~2日かけて仕上げます。
現場は東京都内がほとんど。出社後に工事で使う資材や工具を社用車に積み込み、先輩と一緒に現場に向かいます。最初のうちは壁紙をはがす、床材を準備するといった簡単な作業からスタート。一つずつできる仕事を増やしていきましょう。
★壁紙の貼り替え、床工事が主な仕事です。
天井や壁などに貼るクロス、クッションフロアや畳、フローリングなどの交換がメインです。換気扇や照明器具の交換をすることもたまにありますが、壁紙と床の工事がほとんど。担当分野が決まっているため、専門性を磨きやすいのが特徴です。
★繊細な作業で、魅せる仕事をしよう。
目に見える部分の工事となるため、当社では仕上がりの美しさにこだわります。ピシッと貼られた壁紙や、凸凹や段差のないクッションフロアや畳などは見ていて気持ちのいいもの。わずかなシワや気泡も許さない、完ぺきな仕事を目指しましょう。
募集する理由
人員の補充 事業拡大のため増員
募集要項
職種 | 内装工事スタッフ |
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会社名 | 株式会社アビリティ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給24万円以上 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代(24時間分、3万1304円)が含まれています。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 |
勤務地 | 東京都杉並区桃井1-1-8 野崎ビル2-A号室 |
最寄り駅 | 荻窪駅 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | バイクは可 |
就業時間 | 8:00~17:00 |
休憩時間 | 60分 |
休日 | 日、シフト制 |
週休二日 | シフトによる |
必要な資格,免許 | 普通自動車運転免許(AT限定OK) |
学歴 | 不問 |
経験 | 特に無し |
採用人数 | 3人 |
社員・スタッフ紹介、生の声
◎仕事の成果が目に見えて分かる!
今回入社する方が手がけるのは、退去後の部屋をキレイな状態に戻す仕事です。長年の生活で黄ばんだ壁が真っ白になったり、キズの入ったフローリングが新築時の美しさを戻したり、工事後の部屋を見ると清々しい気持ちになります。ときには、お客様から「すごくキレイになりましたね。ありがとうございます!」と声をかけられることもあります。人に喜ばれるやりがいも感じられる仕事です。
先輩社員の1日のタイムスケジュール
- 7時45~
- 出社。スケジュールをチェックします。
- 8時00~
- 社用車で現場に向かいます。
- 9時00~
- 現場によりますが、だいたいこの時間から作業を開始します。
- 12時30~
- お昼休憩
- 13時00~
- 午後の作業を開始します。
- 17時00~
- 退社。
代表または先輩などからのメッセージ
壁紙を貼ったり、フロア材を張り替えたり。こうした機会は私生活ではなかなかないと思います。
何も分からなくて当たり前と考えていますので、知識ゼロでも心配はご無用です。現場には2人以上で向かうので、一緒に作業する先輩から一つひとつ学んでいってください。
「入社してよかった」そう思ってもらえるようにあなたを全力でサポートします。
是非一緒にお仕事をしませんか?
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給 上限あり 月2万円まで |
育児休業取得実績 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
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選考方法 | 面接, 書類選考 |
必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
会社名 | 株式会社アビリティ |
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事業内容 | 内装工事、リフォーム工事、退去立ち会い代行、外壁塗装工事 |
設立年月 | 2015年9月 |
従業員数 | 企業全体:8人 うち就業場所:8人 うち女性:1人 |
ホームページ | https://www.ability07.com/ |
採用ページ | https://www.ability07.com/recruit.html |