子ども家庭支援専門調査員 ★月16日勤務の求人/世田谷区役所 子ども若者部 児童相談支援課
仕事内容
1)子ども家庭総合支援拠点の心理担当支援員として、子どもや保 護者等の心理的側面からのケアのための他の子ども家庭総合支 援拠点職員と要保護児童家庭への訪問、個別ケース(子どもや 保護者)への心理アセスメント及び面接並びに関係機関への訪 問に関すること。
2)子ども家庭総合支援拠点職員として、他の職種や関係機関(児 童虐待対策支援チームを含む。
)と連携し、子ども家庭に関す る支援について、心理専門職として必要な専門的アセスメント や助言に関すること。
3)関係会議への参加及び専門的な助言に関すること。
4)児童虐待防止・自立支援に向けての必要な調査、研究及び研修 に関すること。
【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
* 詳細・募集要領は世田谷区のホームページからダウンロード可能
* 申込期限:令和7年1月17日(金)午後4時必着
* 第一次選考(書類選考)の結果通知は令和7年2月上旬予定
* 第二次選考(面接)の結果通知は令和7年2月下旬予定
* 選考結果に関する問い合わせには、一切回答致しません。
* 6ヶ月経過後の有給休暇日数は、任用月により減あり。 #23区
募集要項
職種 | 子ども家庭支援専門調査員 ★月16日勤務 |
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事業所名 | 世田谷区役所 子ども若者部 児童相談支援課 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 月給 333,400円 時給換算 2,688円〜2,689円 (別途手当)時間額=月額÷16日÷7.75時間 *一定の要件を満たす場合に期末手当・勤勉手当を支給 *超過勤務を行った場合は超過勤務手当を支給 ★月給:令和6年度現在の額 (常勤職員の給与制度改定に応じて変更する場合あり) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-8-18 北沢総合支所保健福祉センター子ども家庭支援課(予定) |
最寄り駅 | 小田急線・京王井の頭線下北沢駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 8時30分〜17時15分 ※月16日勤務 *緊急の必要がある場合は、超過勤務を命じることがあります。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 週4日〜週4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数14日 |
週休二日 | 毎週 夏期休暇4日(任用月により減あり) 年末年始休暇(12/29 〜1/3)慶弔休暇 |
必要な 資格,免許 |
公認心理師 必須 臨床心理士 必須 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 子ども家庭支援に関わる業務経験を有するか同等以上の能力を有す ると認める者 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2025年4月1日〜2026年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 仕事の正確性、積極性、協調性等が「良好な成績」と認められた場合/更新回数に係る更新上限 契約更新の可能性:なし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2025年1月6日 ~2025年1月17日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、公務災害補償、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13070-00054451 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク渋谷 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、その他、 その他の応募書類 ※所定の申込書、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 持参可、 郵送の送付場所 〒156-0043 東京都世田谷区松原6-3-5 梅丘分庁舎2F |
選考日時 | 令和7年2月中旬の指定する日時(予定) |
結果通知 | 郵送 面接選考後 面接後8日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 世田谷区役所 子ども若者部 児童相談支援課 |
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所在地 |
〒156-0043 東京都世田谷区松原6-3-5 梅丘分庁舎2F |
事業内容 | 地方公共団体 世田谷区政を担う新たな職員の採用や適正な職員定数の管理を行うとともに、多様化する区民のニーズに的確に応えられるような職員の育成に努めています。 |
従業員数 | 企業全体 10,500人、 就業場所 29人、 うち女性 25人、 うちパート 11人 |
ホームページ | https://www.city.setagaya.lg.jp/ |
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