児童発達支援管理責任者(こどもサークル 中央台)の求人/株式会社 H.R.いわき
仕事内容
放課後等デイサービス・児童発達支援事業所での勤務です。
障がいのある児童の発達を促すために、支援方針の立案、児童の発 達状況の確認、保護者のサポートをする仕事です。
職員の勤怠管理 など事業所の運営もお願いします。
・児童の生活能力の向上と社会性の獲得を促すために、児童一人 ひとりに向き合い、その成長の課題を探り、適切な支援を考えて いただきます。
・保護者と面談し、児童の発達の状態を確認し、その悩みや問 題をサポートします。
・職員の勤務計画、児童の通所・送迎計画の作成。
職員の勤怠 管理など、事業所の管理もお願いします。
・児童の送迎をお願いす る場合があります。
【変更範囲:会社の定める業務】
求職者の方へ
・未経験者も歓迎します。経験者による丁寧な指導があります ・賞与は6か月勤務後に年2か月以上を予定しています。管理手当 と伴に通所する児童の実績に応じて増額します。 ・送迎には社用車を使用します。AT車のみ。 【資格要件が複数ありますので主要な条件を以下に示します】 児童発達支援管理責任者または、サービス管理責任者研修を令和 3年度までに修了済みで、以下のどれかの勤務経験をお持ちの方。 1.次の資格の取得者で児童福祉事業+障がい福祉事業に5年以上 の勤務経験保有。「社会福祉主事、訪問介護員2級以上、保育士
募集要項
職種 | 児童発達支援管理責任者(こどもサークル 中央台) |
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事業所名 | 株式会社 H.R.いわき |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり 14人 |
給与 | 月給 261,000円 次の手当が含まれています。管理手当 30,000円 職務手当 50,000円 (別途手当)資格手当:20,000円 任用に必要な国家資格、保育士、教員免許の保有者に支 給 土祝手当:2,500円 土祝に8時間以上勤務した際1日あたり支給 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒970-8043 福島県いわき市中央台鹿島一丁目56番地4 こどもサークル 中央台 |
最寄り駅 | 常磐線いわき駅 車 20分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 21.4日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 勤務シフトにより4週8休 年末年始 |
年間 休日数 |
108日 |
必要な 資格,免許 |
資格要件は「求人特記事項」欄をご確認ください。、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 令和3年度までに児童発達支援管理責任者または、サービス管理責 任者研修を修了済みの方で、障害、児童分野の勤務経験をお持ちの 方。勤務経験の詳細は「求人特記事項」欄をご参照ください。 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 6ヶ月経過後能力・適性により、正規職員への採用または無期雇用・有期雇用となります。 |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年7月12日 ~2024年9月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他(賠償責任保険) |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:07020-05659741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワークいわき |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 H.R.いわき |
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所在地 |
〒973-8408 福島県いわき市内郷高坂町大町69番地4 |
事業内容 | 障害児通所支援事業所と相談支援事業所を運営しています。通所支援事業では遊びや体験学習を通じて児童の発達を支援し、相談支援事業では家族も対象にしたサポート全般を行っています。 障害児の通所・相談支援事業を通じて、児童の成長と自立を促し、保護者の手助けとなることができるよう努めています。児童に寄り添いながら地域で有用な役割を担いたいと考えています。 |
従業員数 | 企業全体 39人、 就業場所 5人、 うち女性 4人、 うちパート 1人 |
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