児童発達支援管理責任者／（正）の求人／Ｌｉｓａ ｙ Ｇｒａｃｉａｓ 合同会社チャレンジはうす篠栗

仕事内容

【主な仕事内容】
□ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者
◯ 障がい児の療育
◯ 児童発達支援管理責任者としての業務 ・個別支援計画作成・モニタリング ・請求業務 ・他事業所との連絡 【将来的な業務の変更範囲:変更なし】

求職者の方へ

＊ マイカー通勤 無料駐車場あり。
＊ 年に1度人事考課を実施し、賃金を決定しています。

事業拡大のために募集しています。 私達チャレンジはうすでは、子どもたちの可能性を一緒にみつけ、 伸ばしていくことをモットーに、 またスタッフ一同が働きやすい環境にするため、常に心がけていま す。 弊社では、まずスタッフのチャレンジに応援し、誰かの意見に関し て否定しないという決まりがあります。 また残業はせず、持ち帰り残業もなし！みんな定時で帰宅が出来て います（＾＾） 有休も100%消化可

募集要項

職種	児童発達支援管理責任者／（正）
事業所名	Ｌｉｓａ ｙ Ｇｒａｃｉａｓ 合同会社チャレンジはうす篠栗
雇用形態	有期契約社員 正規社員への登用の有無:あり　0名
給与	月給 280,000円〜350,000円 固定残業代を含む 32,500円〜40,000円　※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、17時間を超える時間外労働は追加で支給。 次の手当が含まれています。処遇改善手当 40,000円〜60,000円　 （別途手当）交通費は弊社の規定に沿って全額支給となります。
ボーナス	あり
勤務地	〒811-2413 福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲592-1 チャレンジはうす
最寄り駅	JR門松駅 徒歩 15分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	9時00分〜18時00分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 17時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 21.2日
休日	日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 ＊シフト制 ＊夏季休暇、年末年始
年間 休日数	110日
必要な 資格,免許	児童発達支援管理責任者 必須
学歴	必須 高校以上
経験	必須 児童発達支援管理責任者の経験
年齢	不問
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 3年 契約更新の可能性:なし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年5月9日 ~2024年7月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	なし
託児所	なし
定年制	あり 一律 65歳 退職金あり 5年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 70歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：40120-12011241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク福岡東
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 児発管資格証明、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	電話、Eメール 面接選考後 面接後14日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	Ｌｉｓａ ｙ Ｇｒａｃｉａｓ 合同会社チャレンジはうす篠栗
所在地	〒811-2413 福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲592-1
事業内容	児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問 代表が整骨院の運営で培ってきた体に対しての知識を活かして足下からの脳刺激の療育を中心に「全ての人を笑顔に全ての人に感謝する」をモットーに社会福祉分野をもっと明るいものに！
従業員数	企業全体 9人、 就業場所 9人、 うち女性 7人、 うちパート 3人
ホームページ	https://challenge-house.com/