児童発達支援管理責任者(正職員)/ちはら台園の求人/一般社団法人 チャイルドライフ
仕事内容
* 障害のある子供の支援です。
(児童の特性に応じた日常生活の支援及び施設内でのアクティビテ ィ、 お散歩、外出など)
* 個別支援計画の作成及び計画に基づく支援
* 日常生活の支援
* 保護者対応
* 送迎・送迎補助
* 事務作業
* その他サービスの管理業務全般 専門性と経験を活かし、発達段階に応じた学びや遊びを 支援していただける方、ご応募お待ちしております。
「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
・児童福祉施設での経験、または大学での心理学、社会福祉士学な どを卒業された方。教員免許をお持ちの方。 <書類選考後面接> 事前連絡の上、履歴書(写真貼付)、ハローワークの紹介状、職務 経歴書を本社(東京都八王子市)採用担当者宛てに郵送して下さい 。
※ 東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業 所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育 成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」(https: //www.fukushijinzai.metro.tok
募集要項
職種 | 児童発達支援管理責任者(正職員)/ちはら台園 |
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事業所名 | 一般社団法人 チャイルドライフ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 246,340円〜317,000円 固定残業代を含む 32,920円〜42,380円 ※見込残業:20時間相当含む 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 次の手当が含まれています。特例手当 15,000円 (別途手当)職責手当 30000円 送迎手当あり(実績に応じて1日300円) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒290-0142 千葉県市原市ちはら台南1-2-12 「通所支援ベルテール ちはら台園」 |
最寄り駅 | 京成千原線 ちはら台駅 徒歩 15分 |
転勤 | あり 千葉県内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時30分〜18時30分 ※学校の長期休暇時は勤務時間の変更あり |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 トラブル・クレーム対応 1ヶ月60Hまで(年6回まで)、1年間630Hまで |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始休暇 |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
*児童発達支援管理責任者の資格又は資格要件を満たす方、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 短大以上 短大・専門卒以上 |
経験 | 必須 福祉・医療・介護・特別支援教育業界で実務経験が5年以上ある方 (相談・就業支援業務・介護業務・特別支援教育など) |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年が60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月27日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13140-17388541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク八王子 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒192-0916 東京都八王子市みなみ野1-7-1 第三学生会館2階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 一般社団法人 チャイルドライフ |
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所在地 |
〒192-0916 東京都八王子市みなみ野1-7-1 第三学生会館2階 |
事業内容 | 児童福祉施設の運営。学童保育所3か所、障がい児の通所支援事業所12か所、小・中学生ならびに障がい者のサッカーチームの運営などを行い、児童の育成に様々なサポートしている非営利法人 TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所です。教育研修部による入社時研修・月1回の外部講師を招いた研修を実施し職員の醸成に力をいれています。 |
従業員数 | 企業全体 155人、 就業場所 6人、 うち女性 3人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://www.childlife.gr.jp |
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