管理者兼児童発達支援管理責任者（契約社員）の求人／株式会社かなえるゲート ウィズ・ユー具志

仕事内容

障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相 談業務、送迎など、責任者としての業務全般がメイン
※ 土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れ
※ 定員10名、送迎には社用車（AT）を使用
※ 年次有給休暇の消化率100%
※ 駐車場（近隣）無料
※ 事前連絡の上、事業所見学可能
※ 入職者研修、管理者研修を勤務時間内で実施 現在、当事業所を引っ張っていってくださる常勤の児童発達支援管 理責任者を募集しています。
管理者と児童発達支援管理責任者の兼任となります。
60歳以上でも活躍できます。
変更範囲:変更なし

求職者の方へ

・「放課後等デイサービスウィズ・ユー具志」は、2022年8月 にオープンした株式会社かなえるゲートが運営する事業所です。 ・子どもたち一人ひとりに寄り添い、楽しく通っていただける事業 所づくりを行っています。 ・現在、当事業所を引っ張っていってくださる常勤の児童発達支援 管理責任者を募集しています。 ・日曜が定休の週休2日制の働きやすい職場です。定員は10名な ので、きめ細やかなサポートができます。 ・管理者手当や賞与などがしっかり整っています。収入面での心配 は不要です。 ・お子さまへの支援を通して、楽

募集要項

職種	管理者兼児童発達支援管理責任者（契約社員）
事業所名	株式会社かなえるゲート ウィズ・ユー具志
雇用形態	契約社員 正規社員への登用の有無:あり　児発管1名、児童指導員1名、保育士1名の計3名
給与	月給 270,000円〜336,400円 次の手当が含まれています。管理者手当手当 30,000円　児発管手当 30,000円　業務手当手当 10,000円　処遇改善加算手当 20,000円〜52,000円　 （別途手当）※賃金は経験や資格により決定 賞与あり 年2回（実績に準ずる、処遇改善加算）通勤手当 通勤距離に応じて12,900円を限度に支 給
ボーナス	あり
勤務地	〒901-0146 沖縄県那覇市具志3丁目19-11
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	交替制（シフト制）　9時00分〜18時00分　10時00分〜19時00分　10時30分〜19時30分　8時00分〜19時30分の間で8時間程度　※シフト勤務（1日8時間、1か月ごとに平均して週40時間）　※勤務時間は固定勤務相談可能
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 一時的な業務の増大、臨時業務の発生 月80時間、年間720時間、年6回まで
所定労働日数	月平均 21.3日
休日	日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 ＊年末年始休暇（12／30〜1／3）、会社が指定する日
年間 休日数	109日
必要な 資格,免許	その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 ＊児童発達支援管理責任者（必須）、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	必須 児童発達支援管理責任者の実践研修受講済みの方
年齢	不問
試用期間	あり 3ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性:あり（条件付きで更新あり） 会社の経営状況、会社が定める能力評価により判断更新上限の有無:なし
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年10月31日 ~2024年12月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 12,900円
育児休業取得実績	なし
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：47010-29644241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク那覇
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 資格が確認できるもの、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 現地持参
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、電話、Eメール 面接選考後 面接後3日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社かなえるゲート ウィズ・ユー具志
所在地	〒901-0146 沖縄県那覇市具志3丁目19-11
事業内容	『ウィズ・ユー』は全国で展開中の放課後等デイサービスです！大学教授の研究結果に基づいた支援プログラムのもと一人ひとりに合わせた訓練を実施します。プログラミング学習も導入しています！ 主役はあくまでもお子様。スタッフは何かを教える立場ではなく失敗すらも一緒に分かち合い一緒に考えていくスタイルを大切にしています。利用者の支援を通してスタッフもともに成長していきます
従業員数	企業全体 6人、 就業場所 6人、 うち女性 4人、 うちパート 1人
ホームページ	https://www.with-ac.com