児童指導員/パート【令和7年4月1日採用】の求人/社会福祉法人 春日井市社会福祉協議会
仕事内容
心身の発達や言葉の遅れ、友だちや大人と上手く関われないなど、 心配がある就学前の幼児とその保護者、家族に対する支援を担当し ていただきます。
具体的な業務内容は次のとおりです。
1 基本的生活習慣を身につけるための支援(食事支援、歯磨き指 導、排泄支援、着脱支援) 2 親子ふれあいタイムの個別支援 3 集団生活の適応訓練 4 その他支援に付随する業務 業務内容の変更の範囲:変更なし
* ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
求職者の方へ
※ マイカー通勤可【無料の職員駐車場あり】
※ 入職時に年次有給休暇を付与(12日)
※ 有給の忌引休暇制度を始め、厚生休暇、子の看護休暇(小学校6 年生の児童を養育する職員が対象)等の各種特別休暇(要綱の規定 に基づき有給・無給の定めあり)完備 【時間外勤務について】 利用時間が定められている施設の職員として勤務していただくため 、時間外勤務は少なく仕事とプライベートの両方を充実させること ができるお仕事です。なお、職員研修を定期的に実施しており、業 務時間内に研修を実施すること
募集要項
職種 | 児童指導員/パート【令和7年4月1日採用】 |
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事業所名 | 社会福祉法人 春日井市社会福祉協議会 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,253円〜1,605円 次の手当が含まれています。変額処遇改善手当 60円〜120円 (別途手当)【資格取得4年以上の時給】1,288円/時 8:30前及び17:00後の勤務…1,485円/時 【資格取得4年未満の時給】1,193円/時 8:30前及び17:00後の勤務…1,388円/時 ※変額処遇改善手当は、毎月の支給額が変動します。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒486-0925 愛知県春日井市中切町3丁目3-9 春日井市第一希望の家 |
最寄り駅 | JR中央線「勝川」駅 徒歩 20分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務がひっ迫した時は、協議を経て年6回を限度に月60時間まで 延長でき、年630時間まで延長できる。 |
所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
週休二日 | 毎週 祝日及び年末年始(12月29日〜1月3日) ※ただし代休指定の場合があります。年休に関しては特記事項参照 |
必要な 資格,免許 |
保育士 必須 社会福祉士 必須 精神保健福祉士 必須 教員免許(幼・小・中・高の種別 不問) 必須 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2025年4月1日〜2026年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 勤務態度・意欲等による |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年11月19日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 日額 2,620円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:23170-16185041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク春日井 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証の写し、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、Eメール 面接選考後 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 春日井市社会福祉協議会 |
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所在地 |
〒486-0857 愛知県春日井市浅山町1-2-61 (春日井市総合福祉センター内 |
事業内容 | 地域福祉を推進するため、個別支援と地域支援を総合的に推進しております。具体的には地区社協活動やボランティア活動の支援から、障がい者や高齢者の福祉施設の経営を行っております。 社会福祉法109条に基づき、「地域福祉を推進する中核的な団体として誰もが安心して生活出来る福祉のまちづくりを推進する」事を使命として市民や行政と協働して事業を進める団体。 |
従業員数 | 企業全体 371人、 就業場所 25人、 うち女性 18人、 うちパート 13人 |
ホームページ | https://www.haru-syafuku.or.jp/ |
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