学童保育（第二クラブ室）の求人／湯築児童クラブ 第２運営委員会

仕事内容

湯築小学校内の当児童クラブにて、学校下校後の留守家庭の子供さ んの保育のお仕事に携わっていただきます。

＊ 土曜日と平日で週2〜3日の勤務です。
（状況により日数の増減 あり）
＊ 雇用期間は1年間の有期労働契約となります（更新制） 変更範囲:事業所の定める業務

求職者の方へ

＊ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与
＊ 労働条件により加入保険が異なります。
※ 面接時に、履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をお持ち ください。

働く親御さんに代わり、家庭のような環境の中で子どもたちを迎え 、保護者の迎えまでの時間を見守るお仕事です。 保育に係る補助的な保育業務からスタートしていただき、慣れてき て希望があれば支援員にステップアップできます。 資格、経験は問いません。 子どもと一緒に遊ぶことが好きで、意欲のある方の応募をお待ちし

募集要項

職種	学童保育（第二クラブ室）
事業所名	湯築児童クラブ 第２運営委員会
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし
給与	時給 1,000円〜1,050円
ボーナス	あり
勤務地	〒790-0846 愛媛県松山市道後北代10-41 湯築小学校内
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	14時00分〜19時00分　7時30分〜19時00分の間で5時間程度　1)平日 ＊土曜日は7:30〜19:00の間の4〜6時間で応相談 ＊長期休業中は7:30〜19:00の6時間程度で応相談
休憩時間	0分
時間外	なし
所定労働日数	週3日程度 労働日数について相談可
休日	日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
週休二日	毎週　 月1回程度の土曜日と平日で2〜3日の勤務です。
必要な 資格,免許	保育士 あれば尚可 幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） あれば尚可
学歴	必須 高校以上
経験	あれば尚可 子育て経験
年齢	不問
試用期間	あり 3ヶ月　条件異なる この間、時給:930円
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	3人 増員のため
募集期間	2024年9月12日 ~2024年11月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	労災保険
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 2,100円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	なし
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：38010-30507941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク松山
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	湯築児童クラブ 第２運営委員会
所在地	〒790-0846 愛媛県松山市道後北代10-41 湯築小学校内
事業内容	学童保育 お子様の保育を通して、地域に貢献することを目指して、全員が活き活きと働けることを大切にしています。
従業員数	企業全体 20人、 就業場所 8人、 うち女性 7人、 うちパート 3人