保育士または児童指導員【児童サービス勤務】の求人/株式会社 南阿蘇ケアサービス
仕事内容
☆ 「多機能型事業所き・き」療育スタッフ増員大募集
☆ 少人数のお子様の療育をおこなう児童サービスでの募集です。
専門性を活かした支援を共に行っていきましょう。
【業務内容】 ・療育支援(児童発達支援・放課後等デイサービス) ・着替え、排せつの介助 ・書類作成 等 開設2年の新しい事業所です。
地域のお子様たちと一緒に 成長したい人、求めています!
* 変更範囲:保有資格により上記記載の範囲
◎ 応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。
求職者の方へ
* 年度末人事考課結果による賞与あり。
* リフレッシュ休暇制度があります。公休、有給と組み合わせた 一週間以上のお休み取得を推奨しています。 令和5年度対象者全員取得!
* 教育や資格取得などのサポート体制もあります。 職員が成長できる職場を実現していきます。
☆ 求められる人材 ・明るく楽しくやりがいを感じられる施設をつくりたい方 ・社会に役立つ仕事をしたい方
* HP「南阿蘇ケアサービス」で検索!SNS動画あり。
☆ 社会ニーズの高い将来性
募集要項
職種 | 保育士または児童指導員【児童サービス勤務】 |
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事業所名 | 株式会社 南阿蘇ケアサービス |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 223,823円〜243,823円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 8,823円 (別途手当)・住宅手当:0円〜20000円 ・育児手当 就学前迄:5000円/1人 配偶者無:10000円/1人 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒869-1411 熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陰148番地1 |
最寄り駅 | バス停JA久木野給油所横駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 *シフト制 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | 水曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 4週8休(シフト制) 特別休暇制度有り(リフレッシュ休暇3日)条件有り |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
保育士 必須 社会福祉士 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 児童指導員、 社会福祉士、 教員免許保有者 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年65才を上限としての募集 |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年11月1日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
補足事項 | 65歳以降の再雇用制度では対象者基準あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:43090-02095141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク阿蘇 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に書類持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 南阿蘇ケアサービス |
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所在地 |
〒869-1412 熊本県阿蘇郡南阿蘇村久石2721-2 |
事業内容 | 2000年よりグループホームや小規模多機能等の介護サービスを提供。2019年、障害者福祉事業、2022年、障がい児福祉事業も開始。時代と地域のニーズに応じた事業展開をしております。 人事考課制度を用いて個人の頑張りを評価出来るシステムを作っています。 |
従業員数 | 企業全体 105人、 就業場所 10人、 うち女性 9人、 うちパート 5人 |
ホームページ | http://www.minamiasocare.com |
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