児童発達支援管理責任者(仙台市青葉区)の求人/株式会社 ピーエイケア
仕事内容
令和7年新規オープン予定の放課後等デイサービス(定員10名) において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます 。
管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員 の管理がメインとなります。
● 利用者や家族との個別面談
● 個別支援計画、療育プログラム作成
● シフト管理、収益管理
● 人材育成
● 組織運営業務
● 利用者や国保連への請求業務(本部サポート有) (変更範囲:変更なし)
※ 令和7年3月1日採用予定です。
求職者の方へ
* 駐車場あり:無料
〜すべての子ども達に「個性」を楽しむ力を〜 「管理者」としての業務はどれも大事なことばかりですので優劣を つけられる訳ではありませんが、選考の基準として、そこで働いて くれている「人財をみること」だという当社の考えに賛同していた だけるかどうかを一つの目安にしたいと考えております。 管理者として、スタッフの皆さんの指導を始めとする施設運営を行 っていただくことになります。ゼロベースでの立ち上げとなります ので、既成概念や業界の通例に捉われずに、人を育て、施設を育て る強
募集要項
職種 | 児童発達支援管理責任者(仙台市青葉区) |
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事業所名 | 株式会社 ピーエイケア |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 270,000円〜300,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒981-0011 宮城県仙台市青葉区上杉5丁目4-11 「(仮称)ココカラLIFE上杉教室」 |
最寄り駅 | 北四番丁駅 徒歩 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 10時00分〜19時00分 9時00分〜18時00分 1):平日 2):土曜日 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフトで+1日休みあり、週休二日制 年末年始・夏季休暇:あり |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
保育士 必須 社会福祉士 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 教員免許・児童指導員任用・精神保健福祉士・作業療法士 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 いずれかの資格をお持ちの方「保育士・社会福祉士・教員免許・児 童指導員任用資格・精神保健福祉士・作業療法士・理学療法士」で 5年以上の実務経験が必須です。 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 新規事業所設立のため |
募集期間 | 2024年11月21日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:07040-19092241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク郡山 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証(コピー)、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒963-8815 福島県郡山市水門町200-1 株式会社ピーエイケア 採用担当者 宛 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ピーエイケア |
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所在地 |
〒963-8851 福島県郡山市開成4丁目9番17号 |
事業内容 | 未就学の子ども達をお預かりして保育する保育施設です。今後は、小規模施設や認可保育施設数を更に伸ばしていく予定です。 約10年間の保育施設経営と、震災後の支援活動を経験者した創業者が、子どもの心の成長には環境が最も重要と考えて運営しており、特にスタッフの心身の充実に力を注いでいます。 |
従業員数 | 企業全体 98人、 就業場所 6人、 うち女性 4人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://www.coco-color.com |
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