事務員(有期契約職員:木の香園児童支援センター)の求人/社会福祉法人 大川市福祉会
仕事内容
◆ 事務業務全般、支援員の補助業務 ・請求業務(毎月の報酬請求事務。
専用システムあり) ・会計業務(物品購入等の伝票処理。
専用システムあり) ・支援補助(見守り、送迎)・雑務(書類整理や委員会参加等) 木の香園児童支援センターでは、放課後等デイサービス等を運営 しており、発達が気になるお子さんを対象に専門的な療育活動を 行い成長・発達を支援しています。
※ 利用者の送迎や見守りをお願いすることがあります。
* 雇用期間:次回更新時より1年度毎になります。
* 障がい者への理解が必要な業務で、利用者に親切・丁寧に接す ることが不可欠な仕事になります。
仕事の指導を行いますので、 経験有無問わず応募歓迎です。
変更範囲:会社の定める範囲
求職者の方へ
* 障がい者支援施設での就業経験がない方も気軽にご応募ください
* 事務関係・利用者対応関係どちらも職員が丁寧に説明します。
* 65歳以上の方もご応募ください(労働条件同一) 【生涯現役支援求人】【アクティブシニア求人】
* お子さんの病気や学校等の行事参加などのお休みについて相談で きます(子の看護休暇有休5日まであり) 【子育て応援求人】
* 令和5年度より有期契約職員の方への賞与を支給しています。 (令和5年度:約0.5ヵ月分→令和6年度:約0.75
募集要項
職種 | 事務員(有期契約職員:木の香園児童支援センター) |
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事業所名 | 社会福祉法人 大川市福祉会 |
雇用形態 | 有期契約職員 正規社員への登用の有無:あり 令和5年4月より1名登用予定 |
給与 | 月給 180,700円 (別途手当)通勤手当:距離に応じて支給 2km以上〜:3,000円〜14,600円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒831-0013 福岡県大川市大字中八院1468-1 「木の香園児童支援センター」 木室校前バス停から徒歩3分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時00分 8時30分〜12時00分 1)は月〜金 2)は原則月1回第一土曜日のみ(全体会議) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 21.3日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 第一土曜日は午前中のみ勤務。他土・日・祝日休み。 夏季休暇(7月〜9月の間で3日間)、年末年始休暇 |
年間 休日数 |
109日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年4月22日 ~2024年6月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 14,600円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 木の香園児童支援センター託児所にて預かり(定員5名・有料) |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 木の香園自立支援センターは就労継続支援A型です。 退職金共済:勤続1年以上 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:40051-00877941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク久留米 大川出張所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 大川市福祉会 |
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所在地 |
〒831-0002 福岡県大川市大字下林433-1 |
事業内容 | 第2種社会福祉事業の経営 障がいのある方が人として誇りを持って地域社会で自立していける支援を目指しています。 |
従業員数 | 企業全体 133人、 就業場所 22人、 うち女性 12人、 うちパート 9人 |
ホームページ | http://www.kinokaen.or.jp/ |