総務・経理事務(杉の郷)おしごと相談会あります!の求人/社会福祉法人 美熊野福祉会
仕事内容
会計業務(出納、小口現金の管理、仕訳伝票の作成・ソフトへの入 力、インターネットバンキングの振込、国保連への請求業務など) /職員の給与計算、労務管理、社会保険等の手続き。
・パソコンを使用した書類作成(ワード、エクセル)/電話対応、 来客対応、事務所の清掃/銀行等外出業務は公用車(軽自動車AT )使用/事務員は2人体制で業務を行います。
変更範囲:変更なし
* 未経験の方でも指導しますので、安心してご応募ください。
★ おしごと相談会のお知らせ
★ 日時 2024年12/18(水)10〜11時30分 場所 ハローワーク新宮 2階会議室 お好きな時間にご参加下さい。
(個別で20分程度ですのでご自由に質問等ができます)
求職者の方へ
正規職員になると、 ・基本給の変更、定期昇給あり(原則年1回)
※ 基本給は、学歴と職歴または年齢により決定します。 (例)・大卒、正規職員として5年勤務経験あり 基本給168,500円 ・短大等卒、正規職員として5年勤務経験あり 基本給156,300円 上記に加え、処遇改善手当・特殊業務手当を支給。 ・賞与年3回4.7か月分、住居手当、扶養手当 ・2つの退職共済加入など福利厚生がさらに充実します。 ・また、従事すべき業務の変更、転勤の可能性がありとなります。
★ 応募前職場見学も
募集要項
職種 | 総務・経理事務(杉の郷)おしごと相談会あります! |
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事業所名 | 社会福祉法人 美熊野福祉会 |
雇用形態 | 非常勤職員 正規社員への登用の有無:あり 21名 |
給与 | 月給 185,000円 次の手当が含まれています。特殊業務手当 10,000円 処遇改善手当 25,000円 (別途手当)*賞与とは別に、年度末一時金(3月)があります。 令和4年実績は179,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒647-1214 和歌山県新宮市熊野川町赤木1522-1 杉の郷 |
最寄り駅 | JR新宮駅 車 30分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時45分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 月平均9日公休 (月1回程度、土曜出勤の場合もあり) |
年間 休日数 |
108日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる 日給8,502円(日給7,324円+処遇改善手当1,178円 ) ・その他手当は無し(夜勤手当は有り) |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年12月2日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 23,600円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | ・退職金共済加入は正規職員のみ。 ・嘱託職員、非常勤職員は定年制無し(嘱託職員は6 5才を超えると非常勤職員となります。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:30020-02777041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク新宮 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 事業所所在地へ持参可、 郵送の送付場所 〒647-0071 和歌山県新宮市佐野1026番地1 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 美熊野福祉会 |
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所在地 |
〒647-0071 和歌山県新宮市佐野1026番地1 |
事業内容 | 新宮市を拠点に、障害者福祉事業を行っている法人です。2入所施設、2通所施設、1相談支援事業所、4グループホームを運営しています。子どもから成人の幅広い世代への支援を行っています。 近年は働きやすい職場づくりに努めています。具体的には、パワハラ等の相談窓口の設置(外部専門機関に委託)、ノー残業デーの実施、女性のみならず男性の育休取得の推進などを行っています。 |
従業員数 | 企業全体 197人、 就業場所 70人、 うち女性 36人、 うちパート 25人 |
ホームページ | https://mikumano-fukushikai.or.j |
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