M&A、資本業務提携開拓担当(神戸市)(シニア)の求人/株式会社 G−7ホールディングス
仕事内容
グループの事業拡大の為、M&A(資本業務提携買収、事業譲渡) に向けて、銀行、M&A仲介会社や会計事務所などを訪問し、 当社の事業にマッチした企業の情報を収集し調査、折衝などの業務 をして頂きます。
変更範囲:変更なし
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※ 週4日勤務や短時間勤務は応相談 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
【研修について】不G−7グループ新入社員入社研修 幹部養成塾 NC養成塾 創業者塾 各事業会社別各種研修制度 各事業所OJT研修 その他
募集要項
職種 | M&A、資本業務提携開拓担当(神戸市)(シニア) |
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事業所名 | 株式会社 G−7ホールディングス |
雇用形態 | 嘱託(1年毎の更新) 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 月給 230,000円〜300,000円 固定残業代を含む 43,800円〜70,150円 ※固定残業代は業務手当として支給業務手当は時間外手当に充当する(31〜40時間分)*業務手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、業務手当を超える時間外労働分は別途支給 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1-3 |
最寄り駅 | 神戸市営地下鉄 西神山手線 総合運動公園駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 月次決算時等の業務集中時及び急な欠員等の為 月80時間及び年6回延長、年660時間を限度 |
所定労働日数 | 月平均 20.8日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎月9日(2月は8日) シフト制 |
年間 休日数 |
115日 |
必要な 資格,免許 |
AT限定可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 経営企画や新規事業に関する経験者 歓迎 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 契約満了時点での本人の職務能力や健康状態を考慮 |
採用人数 | 2人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年4月5日 ~2024年6月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
会社情報
事業所名 | 株式会社 G−7ホールディングス |
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所在地 |
〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1-3 |
事業内容 | 傘下の各事業会社を統括管理する純粋持株会社。事業会社として「オートバックス」のGー7・オート・サービス、業務スーパーのG7スーパーマート、2輪ショップのバイクワールド等があります。 傘下のグループ会社の効率的でスピーディなグループ戦略の推進、各事業会社における機動的な事業運営と適切な人的資源の配置を推進しています。流通小売業主体の複合企業体グループ |
従業員数 | 企業全体 113人、 就業場所 113人、 うち女性 62人、 うちパート 52人 |
ホームページ | http://www.g-7holdings.co.jp |
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