企画戦略チーム 正社員総合職の求人/株式会社 Lateral Kids
仕事内容
企画戦略チームの職員(総合職)を募集します。
総合職のため、宿泊を伴う出張の可能性もあります。
企画広報業務 ・保育園集客企画 ・SNS発信 在宅勤務者の管理 ・在宅勤務者へ業務指示と管理 ・在宅勤務者の人事労務 上記以外にも幅広い業務にあたっていただきます。
働きやすさもやりがいも、どちらも手に入れる。
アイデアが形にな り、意見がしっかり届く環境で、あなたの企画力と管理スキルを活 かしませんか?
求職者の方へ
● 現場経験長い方、折衝業務経験者はぜひご応募ください。
● スーパーフレックス制 試用期間終了後は、所定労働時間を満たせれば ご自身でスケジュールを組んで勤務いただけます。
● 在宅勤務と本社出社のハイブリットワークを導入 試用期間終了後は、本社に出勤して勤務したり、自宅で勤務したり 、 自分の業務に合わせて勤務することができます。
● 部署移動の可能性有り、併願も可能です。
* 仕事の変更の範囲:変更なし
【研修について】新入社員研修 園内
募集要項
職種 | 企画戦略チーム 正社員総合職 |
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事業所名 | 株式会社 Lateral Kids |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 250,000円〜280,000円 次の手当が含まれています。職能手当 80,000円〜90,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目39―1 ルート浜町4階 東京支社 |
最寄り駅 | 浜町駅 徒歩 8分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | フレックスタイム制 9時00分〜18時00分 7時00分〜21時00分の間で8時間程度 1)は標準労働時間、試用期間中の勤務時間となります スーパーフレックス制で月の所定労働時間を満たせればご自身でス ケジュールを組んで勤務していただけます |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年に2〜3回年間休日の都合上、土日出勤の 可能性があります。その際には平日代休となります。 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 何事も前向きに業務に取り組める方歓迎 管理・営業・折衝経験あれば尚可 |
年齢 | 制限あり 〜69歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とするため |
試用期間 | あり 3ヶ月間 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月29日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり |
定年制 | あり 一律 70歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:04010-63737841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク仙台 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ2階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 Lateral Kids |
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所在地 |
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ2階 |
事業内容 | 子育て支援、人材育成を主とした保育サービス事業です。 子どもたちも、職員も、保護者の皆さんもみんな「仲間」、そして「家族」。いつでも「ただいま!」と帰ってこられる「家族」のような居場所を目指します。 |
従業員数 | 企業全体 782人、 就業場所 6人、 うち女性 4人、 うちパート 1人 |
ホームページ | https://www.morino-nakama.jp/ |
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