サブコーディネーター(横浜市中村地域ケアプラザ)の求人/社会福祉法人 秀峰会
仕事内容
【サブコーディネーターは地域ケアプラザの来館者の対応や各種イ ベントの補助業務、地域福祉に関するの企画・運営補助のお仕事で す】地域ケアプラザは、近隣にお住いの方のためのコミュニティ施 設です。
福祉の相談窓口をはじめ、貸会議室ではイベントや様々な 講演会を開催しています。
<仕事内容> ・来館者受付、電話応対 ・各種イベントの補助業務、地域福祉に関する企画・運営補助
※ チラシ作成等もあるため、PC操作は必須です。
ワード、エクセ ル、パワーポイントなどを使用する作業があります。
(業務変更の範囲:法人が指定する業務全般)
求職者の方へ
・労働条件により年次有給休暇日数、加入保険は異なります ・昇給は本人の能力に応じます ・研修制度あり
※ 応募書類を下記までご郵送下さい。 〒221−0844 神奈川県横浜市神奈川区沢渡1−2 Jプロ高島台ビル4F 社会福祉法人 秀峰会 人財部 採用担当 「オンライン自主応募可」 自主応募の方はハローワークの紹介状は必要ありません。 最低賃金改定後、賃金変更あり
募集要項
職種 | サブコーディネーター(横浜市中村地域ケアプラザ) |
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事業所名 | 社会福祉法人 秀峰会 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 若干名 |
給与 | 時給 1,136円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒232-0033 神奈川県横浜市南区中村町2-120-3 横浜市中村地域ケアプラザ(当法人施設) |
最寄り駅 | 横浜市営地下鉄 阪東橋駅または伊勢佐木長者町駅 徒歩 5分 |
転勤 | あり 法人が指定する事業所 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 8時30分〜13時00分 13時00分〜17時30分 4)12:00〜21:00 1)〜4)でシフト制。曜日指定や時間固定はできません。遅 番シフトは週1〜2回程度です。 2)3)は休憩時間はありません。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
週休二日 | 毎週 シフト制。扶養内(週20時間以内)の勤務となります。 ※扶養を外れての就業希望の方はご相談可。 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 2人 |
募集期間 | 2024年9月17日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 相鉄線二俣川駅バス「旭高校入ロ」下車徒歩3分 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14010-47958341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク横浜 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 ※求人に関する特記事項欄参照 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 秀峰会 |
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所在地 |
〒241-0806 神奈川県横浜市旭区下川井町360番地 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、訪問介護、訪問看護、通所介護、訪問入浴、定期巡回随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護、認可保育園、他 「天に星・地に花・人に愛」を法人のテーマに掲げ、横浜市内に164事業所を保有する大型社会福祉法人です。幅広い介護、保育サービスを展開し、地域住民を支える支援活動を展開しています。 |
従業員数 | 企業全体 3,067人、 就業場所 12人、 うち女性 10人、 うちパート 9人 |
ホームページ | http://www.shuhokai.or.jp/ |
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