総合職・幹部スタッフ/広島市南区仁保の求人/株式会社 かなわ
仕事内容
◆ 今後かなわの将来を担う幹部候補として、 幅広く管理業務をしていくお仕事です。
◆ 初めからいきなり全ての業務をお任せするわけではありません。
店舗での業務も含め徐々に当社のことも理解していただきながら、 任せる業務を広げていきます。
◆ 下記、業務です。
店舗管理マネジメント 企画・運営等 人事管理、新メニューの企画、各種仕入管理、売上管理、 かなわ各店舗廻り等 変更範囲:会社の定める範囲
求職者の方へ
◆ 2022年4月27日に、新たに広島空港内に新しい飲食店をオ ープンしました。当社は飲食店だけでなく、卸売や百貨店販売、オ ンラインショップを通じたギフトの通信販売など、食に関して多事 業に展開をすすめています。
◆ 今後も店舗拡大等、現在の事業を拡大しつつ、新たなことにも様 々チャレンジしていきたいと考えております。ぜひ、未来のかなわ を一緒に作るために、あなたの力を貸してください。
◆ ありがたいことに、テレビや雑誌など、多くのメディアに当社の お店や商品をご紹介いただいてい
募集要項
職種 | 総合職・幹部スタッフ/広島市南区仁保 |
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事業所名 | 株式会社 かなわ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 250,000円〜350,000円 次の手当が含まれています。役職手当 50,000円〜100,000円 (別途手当)賃金は能力・経験等を考慮して決定します。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒734-0026 広島県広島市南区仁保3丁目1-4 |
転勤 | あり かなわ店舗間(東京銀座、広島県 内3拠点) |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜22時30分の間で8時間程度 *シフト制 *休憩は勤務時間による |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 25時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 季節的商戦に伴う業務の繁忙による場合、1ヶ月70時間まで 年6回を限度に年間600時間まで。 |
所定労働日数 | 月平均 21.4日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 月9日休み (交替制による) |
年間 休日数 |
108日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 飲食店での勤務経験 |
年齢 | 制限あり 18歳〜64歳 該当事由 定年を上限 深夜業があるため18歳未満の就業等が禁止/定年が65歳のため |
試用期間 | あり 3か月程度 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月1日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:34140-25420841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク広島東 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒734-0026 広島県広島市南区仁保3丁目1-4 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 かなわ |
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所在地 |
〒734-0026 広島県広島市南区仁保3丁目1-4 |
事業内容 | 広島牡蠣の老舗として、料理店の経営(広島4店舗、東京1店舗)だけでなく、オンラインショップを通じたギフトの販売、卸売など、世の中のニーズに合わせ、幅広く事業を展開しています。 広島県はもちろん、全国でも知名度が高く、歴史ある会社です。様々なメディアに掲載していただき、雑誌やTVで紹介していただいております。全店舗HACCPに基づく衛生管理を行っています。 |
従業員数 | 企業全体 123人、 就業場所 8人、 うち女性 5人、 うちパート 2人 |
ホームページ | https://www.kanawa.co.jp |
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