コミュニティマネージャー/SCOP TOYAMA 富山市の求人/株式会社ATOMica
仕事内容
1,コミュニティ活性化施策の実行 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・各種レンタルスペースなどを活用し、地域の人々に向けたイベン トやワークショップの企画・運営 ・富山で起業を目指す方を支援窓口へ橋渡ししていくサポート ・移住定住支援と創業支援を掛け合わせた施設活性化施策の実行 ・拠点の掲示物の作成やPR活動 2,施設の運営 ・施設のオープン・クローズ対応・美化活動 ・利用者の受付対応(対面や電話・メール) ・その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など) 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
「SCOP TOYAMA」は、富山で生きることを選んだ人が出 会い、集い、暮らす場所として、2022年にオープンした職住一 体の拠点です。 三棟から連なる施設は左右に創業・移住促進住宅を構えており、様 々なライフスタイルの人々が交流することで、富山で暮らし、働く 新しい価値を生み出しています。 私たちは「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの 下、全国の自治体や大学、企業と共創しながら、様々な人と人の” つながり”が生まれるコミュニティづくりを行ってきました。 「地元富山にUターンして暮らして
募集要項
職種 | コミュニティマネージャー/SCOP TOYAMA 富山市 |
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事業所名 | 株式会社ATOMica |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 290,000円〜370,000円 固定残業代を含む 75,500円〜96,300円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。 (別途手当)・交通費支給(上限3万円) |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒931-8333 富山県富山市蓮町一丁目7番 創業支援センター/創業・移住促進住宅 SCOP TOYAMA (スコップトヤマ) |
最寄り駅 | 富山地方鉄道富山港線蓮町(馬場記念公園前)駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 10時00分〜19時00分 11時00分〜20時00分 ・拠点開所時間:10:00ー20:00 ・1日あたりの実働時間:8時間 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 月曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 ・定休日:月曜日 ・完全週休2日制 ・勤務表による |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 目の前のお客様の求めていることは何か?を探り、その人に合わせ た提案をした経験(個人・法人 不問) |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢60歳のため |
試用期間 | あり 6カ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2025年1月9日 ~2025年3月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり・世帯用あり |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:45010-00989051 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク宮崎 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール、求職者マイページ |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、Eメール 面接選考後 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社ATOMica |
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所在地 |
〒880-0001 宮崎県宮崎市橘通西3丁目10番32号 宮崎ナナイロ東館8階 |
事業内容 | ・ソーシャルコワーキング/コミュニティテックの企画・開発・コワーキングスペースの立ち上げ・運営支援・産学協同プロジェクトの企画・運営 「人」「仕事」「場所」をつなぎ、コミュニティ同士のコラボレーション、シェア、リンクを生み出すプラットフォームを構築し、リアルな場でのつながりを生み出す事業を展開。 |
従業員数 | 企業全体 226人、 就業場所 2人、 うち女性 0人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://atomica.co.jp/ |
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