ユーザーサポート【京都支社】の求人/株式会社 テイジイエル
仕事内容
各種製品に関する問い合わせ対応(受電)をお願いします。
マニュアルは全て揃っているので未経験の方でも安心です。
製品:製造装置、計量器、POSレジ、仕分け機械 問い合わせ内容:納品や修理依頼、不具合相談、故障確認など その他:修理業者や配送業者に対する依頼業務なども行います 難しい問い合わせや依頼については先輩に エスカレーションする仕組みになっています。
問い合わせ元は特定の法人ユーザー担当者です。
不特定多数の一般消費者から連絡を受けることはありません。
変更の範囲:会社が定める範囲
求職者の方へ
雇用期間:更新上限なし
■ 面接の日程や時間帯、方式(対面またはWEB)は柔軟に対応い たします。
■ 応募前の電話相談やカジュアル面談も実施しております。
■ 経験年数やブランク期間に関わらずご応募下さい。
■ 様々なキャリア背景を持った社員が活躍しています。
■ 選考業務の都合上、可能な限りマイページまたはメールでのエン トリーをお願いしております。
※ 応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (求職者マイページからのオンライン
募集要項
職種 | ユーザーサポート【京都支社】 |
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事業所名 | 株式会社 テイジイエル |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり 5名 |
給与 | 月給 300,000円〜330,000円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区塩小路通 烏丸西入東塩小路町614番地 新京都センタービル 京都支社 |
最寄り駅 | JR各線 京都駅 徒歩 3分 |
転勤 | あり 関西圏内の事業所もしくはクライ アント先 |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 13時00分〜22時00分 22時00分〜7時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期間際などの際に1ヶ月80時間(年6回を限度)、1年720 時間の範囲内 |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 土日を含むシフト制の勤務となります。 夜勤明けはお休みとなります。 |
年間 休日数 |
124日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 ・ビジネスでの電話対応のご経験(年数 不問) |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法等による年齢制限(夜勤が発生するため) |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月10日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:27010-56124641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大阪東 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 FAX、 郵送の送付場所 〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 15F |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 テイジイエル |
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所在地 |
〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 15F |
事業内容 | ソフトウェア開発(派27−020229) 組込・制御系、業務系をはじめ、あらゆる分野のソフトウェア開発を行っています。「仲間」「絆」「助け合い」などの文化を大切にし、チームで協力して仕事に取り組む風土が定着しています。 |
従業員数 | 企業全体 242人、 就業場所 26人、 うち女性 3人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.tgl.co.jp |
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