介護職(準職員)の求人/社会福祉法人 恵神会
仕事内容
○ お年寄りを笑顔にさせるお仕事です。
* 施設利用者への介護業務に従事していただきます。
・食事介助、入浴介助、トイレ誘導、排泄介助 等 ・ご利用者の受診、送迎等をしていただく場合があります。
○ 特別養護老人ホーム神庭荘(入所者約110名)
○ ラ・ストーリア・ケイズ(入所者約 58名) 「変更範囲:なし」
* 介護資格や経験がない方も応募可能です。
ご連絡下さい。
求職者の方へ
* 正職員転換制度あり 正職員を希望の場合は、キャリア等考慮して相談に応じます。
* 夜勤をした場合の日給計算 19,100円〜20,000円(夜勤手当含む)
* 無料駐車場あり。
* 人間ドック助成あり。
* 永年勤続表彰制度あり
※ 資格取得支援制度あり 「その他の就業場所(転勤の範囲):なし ・公式ホームページ恵神会等で画像情報をご覧になれます。 <facebook> http://www.facebook.com/f.keis hinka
募集要項
職種 | 介護職(準職員) |
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事業所名 | 社会福祉法人 恵神会 |
雇用形態 | 準職員 正規社員への登用の有無:あり 11名 |
給与 | 日給 7,050円〜7,500円 月額換算 188,985円〜215,750円 次の手当が含まれています。処遇改善手当手当 36,000円〜53,000円 (別途手当)月額:日給×月平均労働日数(21.7日)で算出 *夜勤手当5,000円/1回 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒717-0006 岡山県真庭市組370ー1 特別養護老人ホーム「神庭荘」 での勤務となります。 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 7時30分〜16時30分 10時00分〜19時00分 4)夜勤 17:00〜9:30(休憩180分) *就業時間1)〜4)のシフト勤務。選択も可能です。 パート勤務、日勤のみも相談可能です。 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.7日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 変形労働時間制による勤務表 |
年間 休日数 |
108日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 介護経験 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 「契約更新の条件:法人が定める能力評価により判断(更新回数上限3回) |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月4日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:33020-06757441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク津山 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 719-3202 岡山県真庭市中島380-1 社会福祉法人 恵神会 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 恵神会 |
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所在地 |
〒719-3202 岡山県真庭市中島380-1 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム、ケアハウス(特定施設)、デイサービス、グループホーム、小規模多機能居宅介護、在宅支援等 地域福祉の拠点として老人の豊かな生活に寄与する。働きやすい環境を第一に考え職員にとってもやりがいある職場。令和元年5月1日に東京都世田谷区にカフェテラス併設の特養ホームがオープン。 |
従業員数 | 企業全体 233人、 就業場所 233人、 うち女性 174人、 うちパート 93人 |
ホームページ | http://f-keishinkai.jp |
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