介護職(洛和デイセンター桃山)資格不問の求人/社会福祉法人 洛和福祉会

仕事内容

食事、レクリエーション、送迎、機能訓練に関わる準備から片付け 及びサービスを安全に提供するための身体介護技術。
洛和デイセンター桃山は25年の歴史があり地域に愛される事業所 を目指して取り組んでおります。
【変更範囲:就業の場所】業務の都合等により、法人の定める部署 への異動・出向(在籍出向含む)を命ずる場合がある。
【変更範囲:従事すべき業務の内容】業務の都合等により、法人の 指示する業務への変更を命ずる場合がある。
(出向を命じた場合は 出向先の定める業務)

求職者の方へ

※ 履歴書の写真はカラー写真を貼付 【この求人は3か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とし た求人です。(ただし、勤務成績等により、契約期間が3か月間延 長される場合もあり)、正社員登用後は、定年60歳・再雇用年齢 上限65歳(1年毎の更新)等の各制度が適用されます。】
※ 正社員登用実績については、採用後9割程度が転換
* バイク・自転車通勤可
※ 1年以内に初任者研修もしくは実務者研修を受講修了していただ きます。 働きながら、介護の資格が取得できる支援制度が

募集要項

職種 介護職(洛和デイセンター桃山)資格不問
事業所名 社会福祉法人 洛和福祉会
雇用形態 ※求人に関する特記事項欄参照
正規社員への登用の有無:あり ※求人に関する特記事項欄参照
給与 月給 200,300円
次の手当が含まれています。処遇改善加算手当 22,000円 ※※b手当 9,000円 

(別途手当)※※b欄特定処遇改善加算手当 ・経験加算 ・残業手当 ・家族手当 0〜3歳に達した年度末 3,000円 3〜18歳に達した年度末10,000円
ボーナス あり
勤務地 〒612-8006
京都府京都市伏見区桃山町大島38-528
最寄り駅 京阪・木幡駅 JR・木幡駅 徒歩 10分
転勤 あり 本人希望を考慮し、同一法人内の 病院・施設への転勤可能性もあり
マイカー通勤 不可 
就業時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時15分
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 10時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数 月平均 21.0日
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 シフト制:4週8休
年間
休日数
112日
必要な
資格,免許
不問
学歴 不問
経験 不問
年齢 制限あり 18歳〜
該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法により18歳未満の深夜業務が禁止
試用期間 あり 2か月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり)
勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況・その他【更新上限の有無】無
採用人数 1人 欠員補充
募集期間 2024年7月29日
~2024年9月30日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 あり 洛和イリオス保育園、洛和若草保育園
定年制 なし
再雇用 なし

応募方法

応募方法 求人番号:26030-09329441
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク伏見
選考方法 面接(予定1回)、書類選考、その他
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証の写し、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒600-8461京都市下京区仏光寺通油小路東入る木賊町 171 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 人事採用課 宛
選考日時 後日連絡
結果通知 郵送
書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 社会福祉法人 洛和福祉会
所在地 〒612-8006
京都府京都市伏見区桃山町大島38-528
事業内容 老人福祉事業(特別養護老人ホーム・ショートスティ・デイサービス・訪問ヘルパー・居宅介護支援事業所・訪問看護・身体障害者療護施設)保育事業(保育園・児童館・児童園・病児保育)

京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括ケアシステムを目指す社会福祉法人です。
従業員数 企業全体 1,085人、 就業場所 18人、 うち女性 17人、 うちパート 8人
ホームページ http://rakuwa.or.jp
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