介護職/デイサービス・通所介護/東京都介護促進事業/佐野の求人/株式会社 わかばケアセンター
仕事内容
デイサービスで介護職員として働きながら、初任者研修等の介護資 格を取得していただきます。
研修受講中も給与が支払われます。
具体的な業務内容は ・利用者様の送迎介助 ・介護全般(入浴・ 整容・食事・排泄・移動などの介助) ・レクリエーションやイベ ントの企画運営 などです。
運転業務はできなくてOKです。
《よりそう気持ち》 《笑顔の絶えない時間》 《お客様への対応 力》をモットーに、利用者様が安心して楽しい時間を過ごせるよう 日々サービスを提供しています。
この理念に共感してくださる方、 介護業界にチャレンジしてみたい方、資格取得をしたい方、ぜひご 応募ください! 【変更の範囲】なし 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】事業概要や対象者等の情 報は『求人に関する特記事項』欄をご覧ください
求職者の方へ
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】採用後、働きながら介護 職員初任者研修等の資格取得ができる事業です
● 資格取得研修受講費は無料。受講中も給与が支払われます。
● 採用日から令和7年1月31日までの内、6カ月以内の有期雇用 契約を締結し、満了後は事業主と合意の上、継続雇用も可能です
● 対象者は離職者・廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者 等(採用時に離職者等になる者も含む)で、実務者研修同等以上の 資格を有していない方です。 【継続雇用後の正社員登用時には
募集要項
職種 | 介護職/デイサービス・通所介護/東京都介護促進事業/佐野 |
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事業所名 | 株式会社 わかばケアセンター |
雇用形態 | 有期契約社員 正規社員への登用の有無:あり 7人 |
給与 | 月給 267,000円 次の手当が含まれています。職務手当 15,000円 処遇改善手当 20,000円 ベースアップ手当 12,000円 居住特別支援手当 20,000円 (別途手当)■資格手当5000円(初任者研修所持者) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒121-0053 東京都足立区佐野2-43-8 デイサービスわかば佐野 |
最寄り駅 | 綾瀬・亀有より東武バス 「佐野センター前」バス停駅 徒歩 1分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 9時30分〜18時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 21.5日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフトによる月9日休み。(日曜は休み) 毎月2日まで希望休の申請が可能です |
年間 休日数 |
107日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 令和7年1月31日までのうち、最大6カ月の有期雇用契約契約満了後は双方合意の上、継続雇用も可能 |
採用人数 | 3人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月2日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 4,100円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 会社規定により、職種と本人の状況によっては勤務延 長制度あり。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13110-20129741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク足立 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒121-0813 東京都足立区竹の塚一丁目33番10号 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 わかばケアセンター |
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所在地 |
〒121-0813 東京都足立区竹の塚一丁目33番10号 |
事業内容 | 介護保険サービス・障害者支援サービス居宅介護支援。訪問介護。通所介護。教育事業。システム開発事業。フードコーディネート事業。介護保険法の施行前から事業展開した業界のパイオニアです。 平成23年からワークライフバランス企業として認定され、仕事とプライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えています。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。 |
従業員数 | 企業全体 440人、 就業場所 15人、 うち女性 11人、 うちパート 5人 |
ホームページ | http://wakaba-care.co.jp |
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