介護職/グループホームめいと草加の求人/株式会社 めいとケア
仕事内容
・週3日以上、グループホーム調理提供経験者もしくは調理提供可 能な方、土日勤務できる方の応募です。
【内容】 ・1ユニット9名。
グループホーム入居者さまへの介助。
※ 当施設のご入居者様は9名しかおりません。
・夜間巡回(応相談)、朝食準備、排泄などの支援。
・緊急時はオンコール体制です(連携医療機関)。
・平均介護度3.2。
・働きながら資格取得もできます。
取得後1年間で全額返金(教材 費別)。
・夜勤をする場合は18歳以上(満18歳に満たない者の深夜業の 禁止:労働基準法第61条)。
【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
◇ 資格取得制度あり(介護系:自社カレッジ)
◇ 履歴書はPC作成でも手書きのどちらでも可。
◇ 昼食代270円/食(給与控除)
◇ ロッカー貸与、制服貸与、エプロン貸与
◇ 経験者優遇。
◇ 昇給・賞与は実績及び能力により考慮
◇ 自転車、バイク通勤可(駐車場無料)
※ 面接時にご確認ください
◇ 社会保険加入は雇用条件により異なる。
◇ 年次有給休暇は法定通り付与
◇ 福利厚生施設無料
募集要項
職種 | 介護職/グループホームめいと草加 |
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事業所名 | 株式会社 めいとケア |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 20名以上 |
給与 | 時給 1,080円〜1,220円 (別途手当)資格手当 4000〜10000円 特定処遇改善手当4250〜17000円 役職手当 1000〜40000円 夜勤手当3000〜10000円/回※施設による 年末年始手当:2000円〜4000円/日 (12月31日〜1月2日までの出勤時間に応ずる) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒340-0028 埼玉県草加市谷塚1-29-1 グループホームめいと草加 |
最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 谷塚駅 徒歩 5分 |
転勤 | あり 転居を伴う転勤なし(通勤1h以 内)。異動希望には随時応相談。 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 16時30分〜9時30分 2)夜勤 休憩120分:18歳以上/深夜業務 ※夜勤専従(16:30〜翌9:30要経験)休憩120分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 緊急時、他職員欠勤時には発生する。月60h迄(年6回迄)年6 30h迄。 |
所定労働日数 | 週3日以上 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 |
週休二日 | シフト制(休日等相談に応じます) 月9日休(28日の月は月8日休) |
必要な 資格,免許 |
介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 認知症介護基礎研修移住あれば尚可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 次回更新で期限の定めなき雇用。契約期間を短縮し次回更新を早める場合がある。 |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月15日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり キッズめいと 認可外保育園(松戸市上本郷3192) |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:12080-22910241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク松戸 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 めいとケア |
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所在地 |
〒270-0004 千葉県松戸市殿平賀56-1 |
事業内容 | 訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、高齢者介護付住宅経営及運営コンサルタント及管理、通所介護事業所。保育所運営。訪問看護事業所。 下記のサービス理念を心がけております。1:基本的人権の尊重2:主体性尊重と安全確保3:個人生活の重視4:プライバシーの保護と支援5:社会参加で生き甲斐提供6:家族と共にの精神 |
従業員数 | 企業全体 849人、 就業場所 9人、 うち女性 8人、 うちパート 3人 |
ホームページ | http://www.mate-care.co.jp |
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