介護職(無資格・未経験可)の求人/医療法人社団優和会 館山ケアセンター夢くらぶ
仕事内容
介護老人保健施設内での介護職業務です。
・施設ご利用者様への食事介助、排泄介助、入浴介助、身体介助、 レクリエーションやリハビリの手伝い等をしていただきます。
・夜勤可能な方、月平均4〜5回です。
※ 就業日数及び就業時間についてはご相談に応じます。
(原則は1日8時間×週5日勤務です)
※ 資格取得を目指す方大歓迎。
初任者研修や介護福祉士など資格取 得費用の支援制度があります(令和元年度:4名、2年度:2名 、3年度:2名、4年度:2名、5年度:2名が利用)。
「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
・賃金月額は時給から計算した見込額です。 ・正職員への登用あり(フルタイムの方)。 ・就業日数、時間はご相談に応じます。 加入保険や処遇改善手当は勤務時間により異なる場合があります 。 ご希望等あれば、履歴書に詳細を記入の上、ご応募ください。 ・職員互助会制度あり(一泊・日帰り旅行、誕生日プレゼント、 スポーツ大会、慶弔金支給など)。 ・食事(昼食等)希望される方:300円/食(給与から控除)。 ・託児室利用可(日額:300円) ・ホームページもご覧ください(検索:笑顔グループ)
◆ 60代歓
募集要項
職種 | 介護職(無資格・未経験可) |
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事業所名 | 医療法人社団優和会 館山ケアセンター夢くらぶ |
雇用形態 | パート職員 正規社員への登用の有無:あり 4人 |
給与 | 時給 1,026円〜1,300円 月額換算 169,964円〜224,000円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 1,700円〜10,800円 (別途手当)・準夜勤手当:2000円/回(介護福祉士以外)・深夜勤手当:7000円/回(介護福祉士以外)・処遇改善一時金:毎年6月に前1年度分を支給 → フルタイムの方で約50万円/年(前年度実績)◇年末年始手当:2,000円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒294-0014 千葉県館山市山本392-1 |
転勤 | あり グループ内事業所 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 7時00分〜16時00分 11時00分〜20時00分 4)準夜勤:14:55〜23:55 5)深夜勤:23:55〜08:55 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.5日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
119日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が65歳のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月2日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 11,300円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 日勤時間帯(利用可能、日額300円) |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 4年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:12040-04455241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク館山 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒294-0014 千葉県館山市山本392-1 |
選考日時 | ご本人に連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人社団優和会 館山ケアセンター夢くらぶ |
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所在地 |
〒294-0014 千葉県館山市山本392-1 |
事業内容 | 平成12年4月に松永医院を基軸に医療法人社団優和会を設立する。以後、在宅医療の補完として平成14年7月に一般デイサービスの開設。平成18年5月に介護老人保健施設「夢くらぶ」を開設。 在宅医療サービスの継続を通し、医療と介護の連携を図ることにより社会貢献を目指すものである。事業の継続に当たっては、人材育成を基本とし、積極的な研修、研鑚を奨励している。 |
従業員数 | 企業全体 151人、 就業場所 101人、 うち女性 68人、 うちパート 31人 |
ホームページ | http://egao-group.jp/ |
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