介護職(介護老人保健施設)の求人/医療法人 健佑会
仕事内容
介護老人保健施設つくばリハビリテーションセンター(100床在 宅強化型の老健)内における介護業務です。
在宅復帰支援施設として、多職種と連携しながら、生活の支援、リ ハビリ、健康管理を行います。
教育体制もあり、介護施設での経験を通して成長できる職場です。
その人らしい生活の為に、利用者、家族、多職種で話し合い、個別 的なケアを行います。
介護士のリーダーシップが発揮できる職場です。
残業も殆どなく、 プライベートも充実します。
家庭の都合に合わせたシフト体制も可 能です。
(早番のみや日勤のみでも可) 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
<1日のタイムスケジュール> 8:30 出勤 10:00 入浴介助、排泄介助、レクリエーション 12:00 お昼休憩・食事介助 14:00 入浴介助、排泄介助、レクリエーション 15:00 利用者家族とのカンファレンス 16:00 入浴介助、排泄介助、レクリエーション 17:00 食事介助 17:30 退勤 <スタッフの声:老健の介護職ならではの楽しいこと・大変なこと > 利用者さんの望む生活と家族の支援体制が合わない時や、その調整 がうまくいかない時は大変だと感じます。 ですが、本人が望
募集要項
職種 | 介護職(介護老人保健施設) |
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事業所名 | 医療法人 健佑会 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,150円〜1,250円 (別途手当)住宅手当 上限12,000円(要件有)扶養手当 要件有 時間外手当 ※介護福祉士取得者は時給優遇します。 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒300-3295 茨城県つくば市大曽根3681 |
最寄り駅 | TX つくば駅 車 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 シフト制 勤務時間や勤務日数はご相談ください。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週4日〜週5日 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 勤務シフトによる(相談可) 年次有給休暇は法定通り付与します。 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 あれば尚可 未経験でも働きながら資格取得可 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 介護経験 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年11月5日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり ご希望の際は事前にご相談ください。 |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:08040-22387741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク土浦 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 持参も可、 郵送の送付場所 〒300-3295 茨城県つくば市大曽根3681 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人 健佑会 |
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所在地 |
〒300-3295 茨城県つくば市大曽根3681 |
事業内容 | 病院、介護老人保健施設、通所リハビリ、訪問リハビリ、訪問看護、居宅支援事業所、グループホーム、特別養護老人ホーム、障害者支援施設、介護付有料老人ホーム 医療と介護の一貫した連携体制の下、病院、老健施設、グループホーム、介護付有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、障害者支援施設等いちはらメディカルグループとして運営しています |
従業員数 | 企業全体 440人、 就業場所 440人、 うち女性 360人、 うちパート 50人 |
ホームページ | http://www.ichihara-hospital.or. |
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