介護職(介護老人保健施設ぬくもりの里)の求人/社会医療法人健康会 京都南病院
仕事内容
在宅復帰を目指す高齢者の日常生活を支援するお仕事です。
入所98床・通所(デイケア)1日40名の利用者への食事・入浴 ・排泄の介護業務全般やレクリエーション・記録などの業務をお任 せします。
職員のチームワークを活かして自立を促すケアを基本とし、利用者 の笑顔を大切に仕事ができる職場です。
☆ 未経験やブランクのある方でも、マンツーマンで指導するため、 少しずつ業務を覚えて頂けます。
「きょうと福祉人材育成認証制度」<認証>施設
* 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 医療・福祉関係の資格をお持ちでない方は、「認知症介護基礎研 修」を受講して頂きます。 将来的には、「初任者研修」あるいは「実務者研修」の受講をお 勧めしています。
* 通算契約期間・更新回数の上限なし
京都南病院グループは、京都市下京区の七条通り界隈を中心に病院 や診療所などの医療機関だけでなく、京都で最初に介護老人保健施 設やグループホームを開設するなど介護分野や在宅医療では京都に おけるパイオニアとして活動して約70年、 健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、在宅医療
募集要項
職種 | 介護職(介護老人保健施設ぬくもりの里) |
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事業所名 | 社会医療法人健康会 京都南病院 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
給与 | 時給 1,060円〜1,390円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 介護老人保健施設 ぬくもりの里 バス停)月読橋下車2分、西大路七条下車7分 |
最寄り駅 | JR 西大路駅 徒歩 10分 |
転勤 | あり 京都市内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜17時00分 7時00分〜15時00分 13時00分〜21時00分 *通所(デイケア)のみ8:30〜17:15 *時間応相談 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週3日〜週5日 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
週休二日 | 毎週 *シフト制 *通所(デイケア)は日曜日休業 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 必須 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 介護職の経験者歓迎 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 3人 増員のため |
募集期間 | 2025年1月14日 ~2025年3月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 26,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:26020-02046751 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク京都七条 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院 総務課 採用担当宛 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会医療法人健康会 京都南病院 |
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所在地 |
〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 |
事業内容 | 医療業(京都南病院・新京都南病院・診療所6ヶ所・介護老人保健施設・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅など) 急性期医療から在宅医療や介護、ターミナルケア、さらには保健予防活動まで、独自のネットワークを活かしてトータルにサポートしております。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
従業員数 | 企業全体 954人、 就業場所 100人、 うち女性 75人、 うちパート 48人 |
ホームページ | http://www.kyotominami.or.jp |
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