新規施設のオープニングスタッフの求人/株式会社 リゾートケアハウス蓼科
仕事内容
令和6年11月オープンの新規グループホームのオープニングスタ ッフ
○ 認知症グループホーム内での身体介護全般 業務内容は ・食事の準備 ・夜勤 定時巡回 ・緊急時の対応 ・身体介護 など 利用予定者は18名で少人数です。
〈トライアル雇用併用求人〉トライアル期間中:同条件 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
外国人も歓迎です。 <トライアル雇用について>
* 求人数の5倍を超えたトライアル雇用対象者の紹介は行えません ので、紹介できない場合があります。
※ 残業なしの取り組みを行っておりますが、残業があった場合は 手当を支給いたします。
* 就業時間により、休憩時間に変動があります。 令和6年に新規グループホームのオープニングスタッフを 募集しています。10月オープン予定の為、オープンまでは グループホームいずみの ケアホーム豊平にて研修になります。 弊社では10年以上勤務
募集要項
職種 | 新規施設のオープニングスタッフ |
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事業所名 | 株式会社 リゾートケアハウス蓼科 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 197,500円〜250,500円 次の手当が含まれています。夜勤手当 20,000円〜25,000円 処遇改善手当 5,000円〜20,000円 (別途手当)処遇改善/特定処遇改善手当:勤務歴資格による ※ベースアップ手当の正式名称 介護職員等ベースアップ等支援加算 *資格手当:5,000〜20,000円 *役割手当:7,500から100,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒391-0214 長野県茅野市豊平1567 |
最寄り駅 | 茅野駅 車 15分 |
転勤 | あり 社内移動あり |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜16時45分 9時30分〜18時15分 16時30分〜9時30分 10時15分〜19時00分の間で8時間程度 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.5日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
年間 休日数 |
107日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 あれば尚可 ホームヘルパー2級 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 介護実務経験 |
年齢 | 制限あり 18歳〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限(定年-1歳) 法令により18歳未満は深夜禁止 |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 新規事業所設立のため |
募集期間 | 2024年10月7日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 勤続年数は不問 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:20140-05785141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク諏訪 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール、その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 面接選考後 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 リゾートケアハウス蓼科 |
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所在地 |
〒391-0213 長野県茅野市豊平2552 |
事業内容 | 介護付有料老人ホーム,認知症対応型グループホーム,住宅型有料老人ホーム、訪問介護。茅野市の八ヶ岳山麓地域において、要介護高齢者の方のための、少人数の施設を運営しています。 「相手もHAPPY自分もHAPPY」であるように、利用者さんたちと私たち、一緒に過ごす中でお互いにいい感じの時間を過ごしていけるように、楽しくしごとのできる環境も整えています。 |
従業員数 | 企業全体 56人、 就業場所 12人、 うち女性 11人、 うちパート 5人 |
ホームページ | https://carehome.co.jp |
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